2026年广发银行春招报考提前知：招聘哪些岗位？薪资待遇好吗？

　　2026年广发银行春招网申时间预计3月14日-4月12日，想要报考广发银行春招的26届同学们，今天东吴一篇文章给你介绍广发银行行情行史、岗位介绍以及较多人关心的薪资待遇方面的内容。

　　关于广发银行

　　广发银行成立于1988年，2016年成为中国人寿集团成员单位，2022年国家及国有法人持股比例超95%。广发银行连续三年入选国内系统重要性银行，位列《银行家》“全球银行1000强”榜单第60位、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌榜”银行业第9位，已连续14年获评“中国年度最佳雇主”。2025年度春季校园招聘现已开启，我们致力于为每一位有志青年提供广阔的发展空间、专业的培训资源以及具有市场竞争力的薪酬福利。

　　广发银行春招岗位

　　（一）分行（工作地点：全国56个城市）

　　分行管理培训生、营销英才、金融科技类、法律与风险管理类、投资管理类。

　　（二）广银理财有限责任公司（工作地点：上海）

　　广银理财金融科技类

　　广发银行薪资待遇

　　在报考广发银行26春招前，不少家长和同学比较关注的就是广发银行的薪资待遇以及发展前景到底如何呢？（以下数据参考网络，仅供参考。）

　　广发银行的薪资待遇因岗位类型、工作地点及个人绩效而有显著差异，整体呈现底薪+高额绩效/提成的结构，部分核心岗位薪酬具有较强竞争力。

　　核心岗位薪资范围：

　　营销类岗位（如客户经理、营销英才）：

　　薪酬结构为底薪 + 激活提成 + 活跃提成 + 分行补贴 + 总行奖励 + 竞赛奖金。

　　底薪范围：约 3.2k至8.5k/月，部分岗位提供无责底薪。

　　综合月薪：普遍在 1w至1.5w/月，业绩突出者可达 1.7w至3w月.

　　注意：部分岗位（如信用卡中心）提供“六险一金”及转编机会，绩效上不封顶。

　　技术类岗位（如金融科技、研发工程师）：

　　薪资水平显著高于营销岗，属于高价值技术人才。

　　大数据开发工程师、运维开发工程师：月薪范围为 1.5w元至2.5w。

　　研发工程师（人工智能、信息安全等）：薪酬区间普遍为 1w元至2w/月，其中15-20k区间岗位占比最高4。

　　总行金融科技类、研发中心职位：应届生月薪普遍在 1.5w至2w元。

　　管理与专业类岗位（如财务管理、法律与风险管理）：

　　薪资结构与技术岗类似，注重专业能力，综合月薪普遍在 1w以上，具体视岗位层级和城市而定。