乌鲁木齐银行成立于1997年12月，是一家具有独立法人资格的地方性股份制银行。
薪酬福利
薪酬待遇
乌鲁木齐银行全面对标内地先进银行，建立了具有市场竞争力的薪酬福利体系。对信息科技人才、风险管理人才、营销一线及基层一线岗位人才实行差异化薪酬，在岗位职级、专业技术序列评定等方面均予以倾斜。
全面保障
为员工缴纳社会保险(五险)、住房公积金、企业年金，使员工老有所养、病有所医、伤有所治。
关爱补贴
交通补贴、博硕补贴、生日慰问、困难员工关怀慰问。
带薪休假
年假、产假、育儿假、子女护理假、婚假、哺乳假、探亲假等，为员工打造全方位假期体系，切实提高员工幸福感。
培养机制
入职培训
理论学习
技能锻炼
跟岗实训
定制化培养
试用期内签订“师徒”协议，一对一导师带教，从思想、工作、生活全方位关心爱护，熟练掌握本岗位业务知识及操作流程。
考核定岗
结合试用期工作完成情况及工作鉴定进行综合评价，考核合格后正式开启乌鲁木齐银行职业发展之旅。
能力提升
采取线上线下、“走出去”“引进来”、与知名高校建立联合培养机制等多种方式相结合，扎实开展员工培训培养工作，全面有效提升员工综合素质。
晋升机制
乌鲁木齐银行为员工设计了专业技术序列体系，不同专业岗位发展方向，全面构建管理和专业员工职业发展“双通道”，给予员工序列内垂直晋升和跨序列横向发展的机会，为员工提供多元化的职业发展路径。
全国召集
乌鲁木齐银行始终把“为员工搭建更好的平台”作为企业使命，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。根据业务发展需要，现公开招聘。
招聘岗位及工作地点
招聘岗位:管理培训生、综合柜员岗
工作地点:乌鲁木齐、昌吉、喀什、哈密
招聘基本条件
(一)2026年度、2027年度境内外高校毕业生;
(二)管理培训生须为全日制硕士研究生及以上学历;
(三)综合柜员岗须本科及以上学历;
(四)本科生年龄不得超过25岁、硕士研究生年龄不得超过27岁、博士研究生不得超过30岁，条件优秀者可适当放宽;
(五)遵纪守法，未受到警告及以上处分;未参加国家禁止的组织与活动，无刑事犯罪记录;
(六)年度考核结果不得有“不称职”等次;
(七)监管机构灰名单查询结果不影响录用;
(八)符合《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》及乌鲁木齐银行履职回避有关规定。
招聘事宜
简历投递
简历筛选
笔试
面试
体检背调
岗前培训
办理入职
(一)应聘者登录乌鲁木齐银行招聘门户网站报名;报名网址:https://hr.boubank.com
(二)每名应聘者仅限申报一个岗位，经审核符合条件者将通过手机短信及邮件方式进行通知，请正确填写联系方式，并注意保持通信畅通。
(三)我行将通过简历筛查、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人员。
(四)招聘解释权归乌鲁木齐银行股份有限公司所有。
联系人:何女士
联系电话:0991-8834502
报名截止时间：2026-09-20
原标题：乌鲁木齐银行2026年秋季招聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GS2CWGSIKknHbHHqsrHMig
