支行副行长（分管对公）
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点公司业务的经营与管理工作；
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点公司业务经营计划；
3.督导网点公司条线工作人员做好客户拓展、经营管理与维护工作；
4.负责网点公司条线工作人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建队伍发展梯队；
5.负责网点公司业务风险防范，按工作授权及时完成反洗钱等工作。
任职资格
1.具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄不超过38周岁（含）；
4.具备8年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验；
5.具有4年及以上相关管理经验；
6.符合履职回避的相关要求。
对公授信审查岗
岗位职责
1.负责各行业专业审查（含初审、复审），形成专业意见，提交有权审批机构审批；独立发表审查意见，为授信决策提供支持；
2.负责对公业务板块各行业审查审批标准（指引）的执行与修订；
3.负责对公业务板块各行业专业研究、分析；
4.在审查过程中配合落实本条线反洗钱工作；
5.配合部门落实培训、业务规范、统计分析等日常工作。
任职资格
1.具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科（含）以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.具有3年（含）以上对公信贷业务相关工作经历；
5.责任心强、工作严谨、吃苦耐劳，具有较强的逻辑思维及沟通协调能力，熟悉公司信贷业务；
6.有对公项目信用审查相关工作经验者优先；
7.符合履职回避的有关规定。
产品经理
岗位职责
1.根据总行策略，制定分行产品发展规划及产品推动方案，组织营销；
2.负责制定支行及一线队伍产品考核激励；
3.负责队伍产品培训、工具赋能、业务指导，提高队伍专业能力；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具备3年及以上的商业银行、其他金融机构或互联网金融公司工作经验；
4.年龄不超过35周岁；
5.符合履职回避的相关要求。
产品经理
岗位职责
1.负责同业客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升；
2.负责同业业务拓展与营销，完成各类销售任务，包括但不限于同业资产、同业负债、同业+平台各类产品等；
3.负责业务资料收集上报与业务落地工作，并做好后期管理维护工作，确保业务环节与发展的合规性；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具备2年以上金融市场业务、资产管理业务相关工作经验，包括但不限于银行、信托、券商及相关行业；
4.年龄不超过35周岁；
5.符合履职回避的相关要求。
产品经理
岗位职责
1.组织开展基金公司、证券公司、信托公司、商业银行、股权投资基金、保险公司等金融同业机构业务渠道的拓展、搭建和维系；
2.配合总分行及经营机构制定证券资管产品、信托计划、租赁、第三方监管资产、QDII、QFII、企业年金基金、福利计划、社保基金、对公团险代理等各类托管业务的营销策略、营销方案并组织实施；
3.负责业务资料收集上报与业务落地工作，并做好后期管理维护工作，确保业务环节与发展的合规性；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具备2年以上金融市场业务、资产管理业务相关工作经验，包括但不限于银行、信托、券商及相关行业；
4.年龄不超过35周岁；
5.符合履职回避的相关要求。
支行副行长（分管零售）
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求；
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务经营计划，细分指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果；
3.督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，定期组织召开月度、周度例会，及时做好工作复盘与绩效辅导，落地执行总分行网点经营策略；
4.负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍；
5.监督和管理网点各岗位人员的服务质量，处理下属权限内无法解决的客户问题，及时处理客户投诉，提升客户体验与满意度；
6.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点零售人员执行操作规程，确保零售业务的合规性；负责网点零售业务风险防范，按工作授权及时完成反洗钱等工作。
任职资格
1.具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄不超过38周岁（含）；
4.具备5年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验；
5.了解宏观、微观经济政策、营销及管理知识，熟悉各类金融产品；
6.具备银行从业资格证书（初级）；
7.符合履职回避的相关要求。
零售市场经理
岗位职责
1.代发客户经营维护：协助代发客户潜客落地、开卡激活；存量代发客户经营，上门服务和进企活动组织。
2.获客场景拓展：围绕网点周边拓展优质获客场景，并负责外拓市场活动的策划组织，实现批量获取新客户。
3.新客户标准动作：完成获客过程中新客户触点的标准化动作，包括开户、账户激活、手机银行及信用卡等基础产品开通绑定等。
4.新客户蜜月期经营：自拓新客户蜜月期的经营提升，通过综合营销向上输送富裕层级以上客户。
5.做好消费者权益保护工作，包括投诉处理、信息安全保护等工作。
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.具有2年以上市场拓展相关工作经验；
5.具有良好的沟通表达能力与市场营销意识，较好掌握经济、金融知识及银行、证券、基金、保险等金融产品知识；
6.至少通过银行从业资格考试（初级）《银行业法律法规与综合能力》及《银行业专业实务-个人理财》两项；
7.符合履职回避的有关规定。
贵宾客户经理
岗位职责
1.负责贵宾层级客户拓展与经营，通过专业化经营流程，实现贵宾客户的资产配置，防止贵宾客户流失，并向上输送私人银行客户。
2.负责对我行贵宾客户提供财富管理服务，向客户提供专业的财富管理规划，全方位满足客户资产配置需求。
3.负责做好贵宾客户日常关系维护工作，通过与贵宾客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证贵宾客户服务的连续性，提升客户贡献度。
4.负责策划和实施各项营销方案，按照总、分行营销推动相关要求，积极策划、组织、参与并有效落实各类专项营销方案，提升营销能力。
5.负责建立贵宾客户档案，收集和整理管户客户信息，记录管户客户金融服务需求，建立管户客户档案，保持管户客户服务资料的完整性、连续性和可用性。
6.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁以及下；
4.具有3年（含）以上金融行业工作经历，且具备两年以上零售银行工作经验；
5.熟知零售业务合规要求、产品知识、业务流程、网点服务规范、相关规章制度；具有较好的市场分析能力，掌握顾问式销售方法，能够结合客户需求进行资产配置；具有良好的沟通技巧和营销技巧；具备一定的风险识别能力；
6.具备理财、基金从业资质，持有AFP、CFP等资质优先；
7.符合履职回避的有关规定。
财富客户经理
岗位职责
1.负责富裕层级客户拓展与经营，通过综合经营，实现富裕客户层级提升，防止客户流失，并向上输送贵宾客户与私人银行客户。
2.负责转介客户的深度挖掘，对柜员及大堂经理等人员转介的客户进行深度挖掘，进一步激发客户需求，促成销售，为客户提供全面的财富管理咨询服务。
3.负责提供财富管理服务，向管户客户提供专业的资产配置规划、财富管理咨询，开展金融产品的组合销售，满足客户金融产品配置需求。
4.负责做好客户日常关系维护工作，通过与富裕客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证富裕客户服务的连续性，提升客户贡献度。
5.负责收集并及时更新管户客户的各种信息，完善客户档案，为后期深层营销做好各项基础工作。
6.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.具有2年（含）以上工作经验，其中从事金融行业1年（含）以上；
5.熟知零售业务合规要求、产品知识、业务流程、网点服务规范、相关规章制度；具有基本市场分析能力，掌握顾问式销售方法，能够结合客户需求进行资产配置；具有基本的沟通技巧和营销技巧；具备一定的风险识别能力；
6.具备理财、基金从业资质，持有AFP、CFP等资质优先；
7.符合履职回避的有关规定。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
