专业要求
无
工作职责
1.负责为客户办理现金出纳、储蓄、结算、外汇等柜面业务以及参与厅堂服务营销工作；
2.承担会计相关的事务性工作，协助会计暨合规主管开展合规管理工作；
3.完成支行交办的其他工作。
任职要求
1.年龄30周岁以下（含），大学本科及以上学历；
2.具有1年以上银行会计运营从业经历；
3.取得会计人员从业资格证书或银行从业人员资格证书；
4.遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，身心健康，认同本行企业文化；坚持原则，具有较强的责任心；具有良好的沟通协调能力以及客户服务意识；无违法、违纪及其他不良行为记录；
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
理财经理（钦州）
工作地点：广西壮族自治区钦州市
专业要求
无
工作职责
1.负责财富客户的拓展与维护，与客户建立良好关系，提升客户在我行资产规模；
2.结合客户的风险承受能力及实际需求，为客户提供专业的财富管理咨询服务与资产配置方案，打造个性化的专属理财服务；
3.参与本行开展的各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向开展营销宣传，并适时开展业务与产品的营销推介，根据分支行的要求完成各类财富业务与产品营销任务；
4.按要求取得相关资质和证书，在资产配置与产品营销过程中，遵守相关法律法规和行内外规章制度要求，确保销售环节与业务发展的合规性。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.年龄35周岁及以下，具有2年及以上银行财富业务工作经验；
3.熟悉资本市场，掌握证券、基金、保险等相关金融产品的专业知识与从业资格，持有AFP、CFP等相关专业证书者优先考虑；
4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
6.符合兴业银行聘用回避有关规定。
财富主管兼营业厅主任（钦州）
工作地点：广西壮族自治区钦州市
专业要求
无
工作职责
1.负责厅堂现场运营管理、综合性事务统筹等，保障厅堂高效有序运营；
2.落实总分行服务管理要求，牵头处理厅堂消保及客户服务投诉等，保障厅堂优质服务；
3.牵头厅堂营销组织推广，负责厅堂营销宣传环境管理、营销合规性管理等，保障厅堂营销有序合规开展；
4.负责协同会计暨合规主管做好内外部各项检查对接，督促厅堂人员贯彻落实各项规章制度和业务操作流程，确保厅堂安全高效运行；
5.负责厅堂营销管理与推动，根据支行业务发展需要，在支行长的指导下制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，推动机构财富指标，挖掘高净值客户需求，稳定客户关系，提供专业财富规划与资产配置。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.年龄35周岁及以下，具有5年及以上财富业务工作经验、2年及以上团队管理经验，网点工作经验不少于3年；
3.具有扎实的金融理论知识，熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识与竞争意识；
4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
6.符合兴业银行聘用回避有关规定。
企业金融客群专员（钦州）
工作地点：广西壮族自治区钦州市
专业要求
无
工作职责
1.负责企金新开户营销，无贷户的拓展、维护和提升，为客户配置结算、财富等产品；
2.负责企金存量长尾客户、动户的维护、激活提升、流失挽留、企业账户维护及结算管理、财富及结算产品推广；
3.参与分支行开展的各类营销及宣传活动，完成分行下达的各类营销目标；
4.其他分、支行交办的客户建设相关事项。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.年龄35周岁及以下，具有一年以上金融服务或营销相关工作经验；
3.具有市场敏感度和业务拓展能力，有良好的客户服务意识；
4.反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力；
5.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
6.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
7.符合兴业银行聘用回避有关规定。
零售金融客户经理团队长（钦州）
工作地点：广西壮族自治区钦州市
专业要求
无
工作职责
1.为零售客户提供综合金融服务，不限于负责零售客户的维护与拓展，包括存量客户的服务维护与业务提升、新客户的营销拓展等；
2.根据分支行的业务发展规划，负责拓展营销目标客户群，具备普惠金融产品与零售产品交叉营销能力的优先；
3.负责客户关系的日常维护；
4.负责团队人员日常管理；
5.按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.具有3年以上银行工作经历，其中团队管理工作经验不少于1年；
3.具备一定的经济金融知识水平，具备一定的组织、管理、协调和创新能力；
4.客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽；
5.符合兴业银行聘用回避有关规定。
工作地点：广西壮族自治区北海市
专业要求
无
工作职责
负责为客户提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务及维护管理；负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，管理并拓展客户金融资产。
任职要求
1.本科及以上学历（国外学历须经国家教育部认证）；
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3.具有多学科复合型教育背景及计算机、科技、数理统计相关专业背景的学生，在同等条件下优先考虑。
客户经理（北海）
工作地点：广西壮族自治区北海市
专业要求
无
工作职责
负责市场开发、产品销售、授信业务及客户营销和维护。
任职要求
1.本科及以上学历（国外学历须经国家教育部认证）；
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3.具有多学科复合型教育背景及计算机、科技、数理统计相关专业背景的学生，在同等条件下优先考虑。
企业金融客户经理团队长（钦州）
工作地点：广西壮族自治区钦州市
专业要求
无
工作职责
1.为企金客户提供综合金融服务，不限于制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
2.根据目标客户的经营情况，负责深入研究客户的需求，为其提供针对性的产品和服务；
3.负责客户关系的日常维护；
4.负责团队人员日常管理；
5.按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.具有3年以上银行工作经历，其中团队管理工作经验不少于1年；
3.具备一定的经济金融知识水平，具备一定的组织、管理、协调和创新能力；
4.客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽；
5.符合兴业银行聘用回避有关规定。
综合支行行长（钦州）
工作地点：广西壮族自治区钦州市
专业要求
无
工作职责
1.负责组织落实业务团队综合经营计划，负责客户营销．挖掘和维护服务工作；
2.组织或协助开展业务团队风险合规工作；
3.负责团队内外部沟通协调工作；
4.负责团队人员的日常管理．考核及督导工作；
5.贯彻执行总分行各项规章制度、监督业务品质和服务质量。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.具有5年以上银行工作经历，其中团队管理工作经验不少于3年；
3.具备一定的经济金融知识水平，具备一定的组织、管理、协调和创新能力；
4.客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽；
5.符合兴业银行聘用回避有关规定。
产品经理（北海）
工作地点：广西壮族自治区北海市
专业要求
无
工作职责
1.负责制订分行企金/零售各项业务发展目标、业务管理操作规程和风险管理制度等，并组织实施；
2.负责分行辖内企金/零售各类产品的营销策划、销售组织、售后管理；
3.负责收集、分析企金/零售负债业务市场需求，优化调整营销方案，推动业务联动和交叉销售；
4.负责分行辖内企金/零售客户关系管理及客户增值服务的组织和实施；负责辖内服务体系建设及服务管理与推动，开展客户投诉后续处理和服务改进工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有计算机、科技、数理等理工科专业背景优先考虑；
2.具有3年及以上金融或对口岗位工作经历；
3.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配；
4.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境；
5.身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件；
6.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；
7.符合兴业银行亲属回避有关规定。
会计暨合规主管（钦州）
工作地点：广西壮族自治区钦州市
专业要求
无
工作职责
1.负责开展柜员履职情况和日常业务操作合规性的检查监督；
2.营业机构重要事项和特殊业务的审批或授权；
3.检查监督各种账务及会计档案资料的管理；
4.组织执行会计基础工作规范；
5.组织开展会计及合规学习培训考核；
6.组织柜面参与厅堂服务营销运营一体化工作等。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.35周岁（含）以下，从事银行会计结算工作5年及以上；
3.取得助理会计师或中级经济师及以上专业技术职称；
4.遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，身心健康，认同本行企业文化；坚持原则，具有较强的责任心；具有良好的沟通协调能力以及团队管理能力；无违法、违纪及其他不良行为记录；
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
钦州支行综合客户经理（零售方向）
工作地点：广西壮族自治区钦州市
专业要求
无
工作职责
1.负责根据分支行的要求完成各类零售业务与产品营销任务；
2.负责零售客户的维护与拓展，包括存量客户的服务维护与业务提升、新客户的营销拓展等；
3.参与本行开展的各类形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向开展营销宣传，并适时开展业务与产品的营销推介，做好客户首面经营与交叉营销。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.年龄35周岁及以下，具有2年及以上银行营销工作经验；
3.熟悉国家经济金融方针政策与法律法规，熟悉本地市场环境及监管有关要求，具有较强的市场开拓能力及风险识别能力；
4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
6.符合兴业银行亲属回避有关规定。
营业厅主任（桂林）
工作地点：广西壮族自治区桂林市
专业要求
无
工作职责
负责厅堂现场运营管理、综合性事务统筹等，保障厅堂高效有序运营；落实总分行服务管理要求，牵头处理厅堂消保及客户服务投诉等，保障厅堂优质服务；牵头厅堂营销组织推广，负责厅堂营销宣传环境管理、营销合规性管理等，保障厅堂营销有序合规开展；负责厅堂内控合规管理。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.金融从业经验至少满5年，网点工作经验不少于3年；
3.具备较好的组织协调、分析策划、文字处理能力及创新意识，具有较好的风险防范意识及职业操守；
4.熟悉理财、基金、保险等财富相关产品，对市场及行业有研究。持有AFP或CFP证书等相关资格证书优先考虑。
理财经理（桂林）
工作地点：广西壮族自治区桂林市
专业要求
无
工作职责
负责为客户提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务及维护管理；负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，管理并拓展客户金融资产；按要求取得相关销售资质和证书，确保销售环节和业务的合规性。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.2年以上金融或对口岗位相关工作经历；
3.具有较好的沟通协调、分析策划、文字处理能力，具备较好的风险防范意识及职业操守；
4.熟悉资本市场，掌握证券、基金、保险等相关金融产品的专业知识与从业资格，持有AFP或CFP证书等相关资格证书优先考虑。
综合支行负责人/职能部门负责人（桂林）
工作地点：广西壮族自治区桂林市
专业要求
不限，具有多学科复合型教育背景及计算机、数理统计相关专业背景的人员，在同等条件下优先考虑。
工作职责
负责综合支行/部门日常管理，市场开发、业务推动及客户营销和维护。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.要求5年以上金融、科技或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于2年；熟悉银行经营管理模式、授信业务及相关业务产品，熟悉监管部门政策法律、制度规定，具有较强的营销拓展能力和团队管理能力；
3.条件特别优秀者，可适当放宽要求。
客户经理（桂林）
工作地点：广西壮族自治区桂林市
专业要求
不限，具有多学科复合型教育背景及计算机、数理统计相关专业背景的人员，在同等条件下优先考虑。
工作职责
负责市场开发、产品销售、授信业务及客户营销和维护。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.社会招聘人员要求1年以上经济、金融、科技或对口岗位相关工作经历，熟悉银行经营管理模式、授信业务及相关业务产品，具有较强的营销拓展能力。
综合柜员（桂林）
工作地点：广西壮族自治区桂林市
专业要求
不限，具有多学科复合型教育背景及计算机、数理统计相关专业背景的人员，在同等条件下优先考虑。
工作职责
办理现金出纳、储蓄、结算、外汇等柜面业务以及参与厅堂服务营销工作
任职要求
1.30周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.社会招聘人员应具有1年以上银行会计运营从业经历；
3.遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，身心健康，认同本行企业文化；坚持原则，具有较强的责任心；具有良好的沟通协调能力以及客户服务意识；无违法、违纪及其他不良行为记录；持有银行从业资格证书、会计资格证书及反假币上岗资格证人员优先考虑。
钦州支行综合客户经理（企业金融方向）
工作地点：广西壮族自治区钦州市
专业要求
无
工作职责
1.开发对公客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
2.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
3.落实总分行及支行各项规章制度和管理要求；
4.按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.年龄35周岁及以下，具有2年及以上企业金融从业经验；
3.开发对公客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
4.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
5.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
6.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
7.符合兴业银行聘用回避有关规定。
截止时间：2026-12-31
原标题：兴业银行
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