一级支行行长
专业要求
专业不限
工作职责：
1、落实分行下达的各项公司和零售业务的营销工作目标和计划。
2、在分行的管理和指导下做好内控管理工作，协调支行内部岗位的安排，保证支行各项业务依法合规经营，营造良好的支行运营秩序和营业环境。
3、做好贷前调查、授权内的贷款初步审查及贷后管理工作，配合分行有效处置和盘活不良资产。
4、负责“三防一保”工作，确保安全经营。
5、加强支行员工的教育和管理，开展思想政治工作，调动员工积极性、主动性和创造性。
6、根据分行的整体部署，完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历。
2、具备4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年上）。
3、遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。
4、熟悉经济金融的法律法规，熟悉商业银行的管理框架、盈利模式及内控制度。
5、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与各级员工有效沟通。
6、具备较好的团队领导能力和管理水平，能有效推动落实上级（总行、分行、监管机构）工作指示。
7、符合我行其它任职要求。
一级支行副行长（公司金融）
专业要求
专业不限
工作职责：
1、分析支行内外经营环境，规划支行公司业务发展目标，做好公司业务的日常管理，及时组织学习、传达总分行相关部门制定的各项公司业务规章制度，确保制度的有效执行。
2、根据分支行的经营计划与任务要求，制定支行营销人员的营销计划与客户拜访计划，组织推动支行营销人员开展各项营销活动和经营工作，督促支行营销人员完成分行下达的工作任务，确保支行的考核指标的完成。
3、负责对支行营销人员的培训和带教工作，帮助其不断提升自身专业水平、业务能力、合规意识、实战营销能力及客户服务水平。
4、通过有效的日常管理与辅导，做好营销人员的队伍建设、管理与培养，有效激励营销人员的工作积极性。
5、对支行公司业务的合规性、真实性负责。督促、落实公司银行营销人员做好信贷管理相关工作。
6、统筹支行公司银行相关的其它工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历。
2、具备4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年上）。
3、遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。
4、熟悉银行金融产品、业务理论、市场营销理论、金融政策法规及市场情况，理解本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场变化动态和会计核算等相关知识。
5、具备良好的团队管理能力，能够有效统筹团队资源、合理分配任务，通过目标设定、过程跟进与绩效评估，持续提升团队整体效率与凝聚力。
6、具备较强的沟通协调能力，能够高效联动内外部团队各层级人员（包括上级、下级、平级同事及合作方），精准传递信息、带领团队达成预期目标，善于识别并解决日常管理工作中遇到的问题，保障各项工作顺利开展。
7、符合我行其它任职要求。
公司客户经理
专业要求
专业不限
工作职责：
1、完成本岗位的各项业务指标，达到考核要求。
2、独立策划并组织实施对公客户的营销方案。
3、积极开拓营销公司客户，维护客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，确保经营目标的完成。
4、做好风险控制，对授信客户进行日常的贷后检查。
5、协助支行做好公司银行业务相关的各项营销工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历。
2、具备2年及以上相关工作经验。
3、遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。
4、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识，掌握国家经济金融政策法规及相关监管要求。
5、具备较强的创新意识、风险防范意识和风险控制能力，具备一定的客户、业务及渠道资源。
6、具备较强的产品研究、市场研判分析能力，为业务发展提供有效支持。
7、符合我行其它任职要求。
一级支行公司金融部主任
专业要求
专业不限
工作职责：
1、分析支行内外经营环境，规划支行公司业务发展目标，做好公司业务的日常管理，及时组织学习、传达总分行相关部门制定的各项公司业务规章制度，确保制度的有效执行。
2、根据分支行的经营计划与任务要求，制定支行营销人员的营销计划与客户拜访计划，组织推动支行营销人员开展各项营销活动和经营工作，督促支行营销人员完成分行下达的工作任务，确保支行的考核指标的完成。
3、负责对支行营销人员的培训和带教工作，帮助其不断提升自身专业水平、业务能力、合规意识、实战营销能力及客户服务水平。
4、通过有效的日常管理与辅导，做好营销人员的队伍建设、管理与培养，有效激励营销人员的工作积极性。
5、对支行公司业务的合规性、真实性负责。督促、落实公司银行营销人员做好信贷管理相关工作。
6、协调支行公司银行营销人员在业务开展过程中的各项工作，完成分行及支行负责人交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历。
2、具备2年以上相关工作经验。
3、遵守国家法律法规、银行业从业人员准则和本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。
4、具备丰富的市场开拓能力和营销工作经验，具备银行和市场营销专业知识，有较强的风险识别能力和解决问题能力，熟悉并掌握银行授信管理规章制度、信贷政策、银行金融产品和其它营销所需业务技能。
5、具备良好的团队管理能力，能够有效统筹团队资源、合理分配任务，通过目标设定、过程跟进与绩效评估，持续提升团队整体效率与凝聚力。
6、具备较强的沟通协调能力，能够高效联动内外部团队各层级人员（包括上级、下级、平级同事及合作方），精准传递信息、带领团队达成预期目标，善于识别并解决日常管理工作中遇到的问题，保障各项工作顺利开展。
7、符合我行其它任职要求。
原标题：广发银行
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