二级分行个贷客户经理
工作职责
1.认真学习并掌握我行零售信贷产品特点及相关业务知识；
2.做好二级分行零售信贷业务的营销及开拓工作；
3.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
4.执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；
5.根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的维护和服务工作。
任职要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在等同条件下优先录取。
（二）岗位条件
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
2.具有3年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历；
3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
5.身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
6.具有银行从业、基金从业等相关资格证书者优先。
经营机构副职（分管公司业务）
工作职责
1.根据分行政策要求，协助经营机构负责人制订对公业务拓展工作计划并指导下属完成该计划；
2.负责经营机构公司业务的拓展，做好对存量客户的维护及目标客户的营销；
3.负责经营机构授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作；
4.负责经营机构公司队伍人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
任职要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在等同条件下优先录取。
（二）岗位条件
1.年龄在45周岁（含）以下，身体健康，大学本科（含）以上学历；
2.具有5年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历，具有同类岗位管理经验；
3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
4.熟悉各项公司业务及产品，精通信贷业务、各项信贷政策法规，具有较强的风险防范意识；
5.具有良好的市场开拓能力和社会资源，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务。
支行副行长（分管零售业务）
工作职责
1.根据分行政策要求，执行分行各项流程制度与管理要求，协助支行行长制订零售业务拓展工作计划并指导下属完成该计划；
2.负责支行零售业务的日常经营管理及营销拓展工作，做好客户分层管理与合理分配，完成本行的各项经营指标；
3.负责支行零售信贷项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作；
4.负责支行零售队伍建设，做好支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
任职要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在等同条件下优先录取。
（二）岗位条件
1.年龄在45周岁（含）以下，身体健康，大学本科（含）以上学历；
2.具有5年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历，具有同类岗位管理经验；
3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
4.熟悉各项零售业务及产品，精通财富管理、零售信贷政策法规，具有较强的风险防范意识；
5.具有良好的市场开拓能力，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务。
公司业务客户经理
工作职责
1.学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
2.积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；
3.深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
5.根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
任职要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在等同条件下优先录取。
（二）岗位条件
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
2.具有3年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历；
3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
5.具备一定的客户基础或较强的营销开拓能力，能够吃苦耐劳；
6.身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。
理财客户经理
工作职责
1.认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；
2.开展各类零售业务：理财、基金、保险、信用卡等营销开拓工作；
3.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
4.执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；
5.根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
任职要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在等同条件下优先录取。
（二）岗位条件
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业毕业，熟悉金融、经济基础知识；
2.具有3年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历；
3.具备银行从业资格证/AFP、基金从业资格证等相关资格证书；
4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
5.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
6.身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。
个贷客户经理
工作职责
1.认真学习并掌握我行零售信贷产品特点及相关业务知识；
2.做好零售信贷业务的营销及开拓工作；
3.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
4.执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；
5.根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的维护和服务工作。
任职要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在等同条件下优先录取。
（二）岗位条件
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
2.具有3年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历；
3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
5.身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
6.具有银行从业、基金从业等相关资格证书者优先。
二级分行公司业务客户经理
工作职责
1.学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
2.积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；
3.深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
5.根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
任职要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在等同条件下优先录取。
（二）岗位条件
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
2.具有3年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历；
3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
5.具备一定的客户基础或较强的营销开拓能力，能够吃苦耐劳；
6.身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。
二级分行理财客户经理
工作职责
1.认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；
2.开展二级分行各类零售业务：理财、基金、保险、信用卡等营销开拓工作；
3.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
4.执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；
5.根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
任职要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在等同条件下优先录取。
（二）岗位条件
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业毕业，熟悉金融、经济基础知识；
2.具有3年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历；
3.具备银行从业资格证/AFP、基金从业资格证等相关资格证书；
4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
5.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
6.身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。
截止日期：2026-07-31
原标题：光大银行
文章来源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
