支行经理级干部（财富管理）零售金融类
基础信息
所属机构：长沙分行
工作地点：长沙市
截止时间：2026-06-09
岗位职责
主要工作职责包括零售营销推动、产品推广、业务培训、营销支持等过程管理及团队管理。具体包括：
1.团队管理：负责团队成员的日常精细化工作管理，制定团队销售目标与计划，进行销售过程监控、跟踪、辅导等；负责团队与支行间的日常沟通和协调、培训和考核；
2.营销活动管理：负责客户经营策略落地，辅导客户经理开展客户经营维护；
3.品质管理：进行服务品质检查与督导、业务风险管理，开展客户满意度管理及投诉处理；
4.客户经营：负责对经营机构/团队所管辖客户的维护与经营。
岗位要求
1.本科及以上学历；
2.具备2年及以上金融相关工作经验，且具备2年及以上零售条线相关工作经验；
3.为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养，无不良行为记录，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力；
4.具备较强的零售客户的维护和开拓能力;具备较高的专业素质和业务能力，工作经验丰富，具有处理本领域疑难工作的能力;责任心强，能有效指导团队成员开展工作，有效培养和激励团队成员;
5.符合我行近亲属回避相关要求。
公司经营团队副总经理公司金融类
基础信息
所属机构：长沙分行
工作地点：长沙市
截止时间：2026-06-09
岗位职责
1.结合总分行战略规划制定团队业务的发展规划，推动相关业务指标发展，实现总分行下达的经营目标；
2.具有丰富的市场拓展和客户经营经验，协助团队负责人组织实施所在县域市场拓展和客户深度经营；
3.协助负责人进行团队客户风险管理，把控第一道防线；
4.负责个人所管辖客户的维护与经营，承担相应赛道客户经理基本职责；
5.协助负责人做好其他相关工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历；
2.具备5年（含）及以上银行、证券、基金、信托等金融机构相关岗位工作经验和3年（含）以上团队管理岗位相关工作经验；
3.具备较高的专业素质，较强的市场开拓、风险把控、管理和综合协调能力；
4.工作经验丰富，能有效处理本领域的疑难工作，能独立、有效指导下属在本领域开展工作，能有效培养、激励下属；
5.在原单位个人业绩突出，且无违规违纪行为。
6.符合我行近亲属回避相关要求。
综合管理部门副职及以上综合管理类
基础信息
所属机构：长沙分行
工作地点：长沙市
截止时间：2026-06-09
岗位职责
1.认同招商银行企业文化，热爱金融事业，具备较强的责任意识、服务意识与大局观念；
2.负责协调行内各部门、上下级机构及监管、政府、媒体等外部关系；
3.牵头负责制定企业文化发展规划，推动文化与经营发展、客户服务、党建工作、队伍建设融合；
4.牵头负责制定职工文化发展规划，组织开展员工关爱活动，落实员工权益保护等，增强员工凝聚力与归属感。
岗位要求
1.政治素质过硬，立场坚定，恪守职业道德，品行端正，遵纪守法，无违法违纪及不良从业记录；
2.大学本科及以上学历；
3.须具备5年及以上工作经验，且具备3年及以上管理岗位任职经历；
4.具备较高的专业素质，具备扎实的文字功底和优秀的综合协调能力；
5.工作经验丰富，能有效处理本领域的疑难工作，能独立、有效指导下属在本领域开展工作，能有效培养、激励下属。
原标题：招商银行
文章来源：https://career.cmbchina.com/
