2026年中国银联秋季校园招聘公告

　　中国银联是经国务院同意、中国人民银行批准的银行卡清算机构，成立于2002年3月，总部设于上海。自成立以来，在中国人民银行的领导下，中国银联成功创建了“银联”自主品牌，以银联成立为标志，我国银行卡产业进入高速发展的快车道。

　　近年来，中国银联深入贯彻新发展理念，加快创新发展，建立了包括银行卡、云闪付、手机闪付及各类创新支付工具在内的多层次、多元化产品体系。通过与全球2600多家机构合作，目前银联卡全球受理网络已延伸到183个国家和地区，覆盖中国境内外超7500万家商户，全球84个国家和地区发行了银联卡，打造了具有全球影响力的银行卡品牌。

　　现启动2026年度校园招聘，欢迎有梦想、有才华的你加入银联！

　　一、招聘计划

　　本次招聘涉及中国银联总公司与分公司岗位，计划招聘7个岗位共145人。具体岗位资格及有关条件详见《中国银联2026年度校园招聘岗位及要求》（附件）。

　　二、招聘对象

　　2025年1月至2026年12月期间毕业且为初次就业的境内外院校大学本科及以上学历应届毕业生（不含定向生、委培生），能如期毕业并取得学历学位证书。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）具有良好的政治素质。

　　深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。

　　（三）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

　　（四）综合素质较好，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

　　（五）符合岗位所需的资格条件及工作能力，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　（六）应符合中国人民银行亲属回避相关规定。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，在以往公务员或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在影响期的人员，以及法律法规规定其他不得聘用情形的人员，不得报考。

　　四、招聘程序

　　招聘程序包括简历投递、资格审查、笔试、心理测评、面试、考察、体检、公示、签约等环节，具体以通知为准。

　　（一）简历投递

　　通过中国银联招聘官方网站（https://join.unionpay.com）投递简历，报名时间为自公告发布之日起至11月30日，每人最多投递2个岗位。应当如实、准确、完整填写个人信息。投递简历时应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消笔面试资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　（二）资格审查与甄选

　　根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，甄选确定入围笔试人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现应聘人员不符合相关资格条件的，将取消其考试资格或者聘用资格。

　　（三）笔试

　　笔试采取线上考试的形式，主要测试应聘人员专业知识与技能、分析解决问题能力等。满分100分，合格分数线为60分。

　　通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考。达不到该比例的，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　（四）面试

　　根据各岗位公布的面试人员比例，按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。面试人员的笔试成绩须达到合格分数线。如遇末位同分情况，一并进入面试。某岗位通过笔试人数无法满足进面比例要求时，该岗位笔试成绩达到合格分数线的考生人数为最终进面人数，但进面人数与该岗位招聘人数的比例不低于3:1。达不到该比例的，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　到场实际参加面试人数少于各岗位公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。

　　面试通知将以短信或电子邮件等形式通知报考人员有关事宜。未进入面试的应聘人员，不再另行通知。应聘人员所填报的联系方式要确保能及时联系到本人。面试满分100分，合格分数线75分。

　　面试环节进行资格复审，参与面试人员须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、专业资格证书原件及其他相关证明材料等。

　　（五）考察与体检

　　面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，确定进入考察、体检人选。综合成绩按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合成。未进入考察、体检环节的报考人员，不再另行通知。

　　考察采用背景调查、征求学校学院所在党支部或户口所在地党组织意见、提供相应证明材料等形式，全面了解候选人政治素质、道德品质、个人基本信息、社会信用等情况。如发现应聘人员不符合相应资格条件的、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，银联有权取消应聘人员的聘用资格。

　　应聘人员须在规定时间内到银联指定医院或体检机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

　　考察、体检人选不合格的，或考察人选自愿放弃的，由银联决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

　　（六）公示

　　考察和体检结束后，中国银联官方招聘网站上公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日。

　　（七）签约

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按相关规定办理后续签约与聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　新聘用人员根据相关规定确定试用期，试用期考核结果合格的，办理转正手续；试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，解除劳动关系。

　　五、咨询与监督方式

　　受理时间：即日起至11月30日，工作日9:00-11:30、14:00-17:30。

　　咨询电话：021-20639000

　　监督电话：021-20638727

　　六、注意事项

　　（一）报名时请注意区分招聘单位、工作地点和招聘岗位，避免出现误报的情况。

　　（二）应聘者登录报名系统,在提交岗位申请前,可多次登录报名系统修改个人资料；提交岗位申请后，个人资料将无法再修改。

　　（三）应聘者务必提交本人准确的联系方式（包括E-mail邮箱、手机等），并保持通信畅通。

　　（四）应聘者应对提交信息和材料的真实性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符，或应聘者不符合相关招聘条件的，中国银联有权取消其应聘资格。

　　（五）我公司保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

附件：
中国银联2026年度校园招聘岗位及要求