2025年广发银行西安分行社会招聘启事（1.20）

　　公司业务客户经理（公司信贷/小企业信贷/客群拓展）

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1、完成本岗位的各项业务指标；

　　2、负责营销维护公司客户，为客户提供业务咨询；负责与客户建立长期稳定的合作关系，确保经营目标的完成；

　　3、负责公司客户的风险控制工作，对授信客户进行日常贷后检查；

　　4、根据支行或团队负责人的工作安排，协助做好支行或团队公司银行业务相关的各项工作。

　　任职资格：

　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。

　　2、具有2年（含）以上银行机构工作经历，熟悉银行公司信贷业务，拥有客户资源者优先考虑。

　　3、熟悉相关国家法律、法规和信贷业务政策，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险管理能力。

　　4、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　5、身体健康，无不良嗜好。

　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。

　　一级支行副行长/行长助理（公司银行）

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1、根据分行下达的业务指标任务，协助支行行长制定支行公司营销计划，并组织实施具体营销工作，促进支行各类业绩指标达成。

　　2、实时掌握所在地区客户结构，及时了解市场动态，主动识别和挖掘客户需求，为客户制定综合金融服务方案，不断提高客户对我行的综合贡献。

　　3、在为客户提供服务、满足需求的同时，组织客户经理切实做好新客户的营销拓展和原有客户的维护工作。

　　4、根据客户经营发展状况及变化，按照我行风险管理政策要求，认真组织做好前期授信调查和后期信用风险分析、预警和控制，有效防控所管辖授信业务的各类风险，避免出现资产损失。

　　5、负责支行公司客户经理的的日常管理、业务督导及风险管理工作。

　　6、其他与支行公司业务营销管理有关的工作。

　　任职资格：

　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。

　　2、具有至少6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），其中具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历者优先。

　　3、熟悉银行公司信贷业务，具有较强的团队管理能力、组织协调能力，具备良好的业务拓展能力和客户服务、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识，具有丰富的客户资源者优先。

　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　5、身体健康，无不良嗜好。

　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。

　　7、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　市场营销团队负责人

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1、根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展。

　　2、带领营销团队开展市场营销工作，提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力。

　　3、牵头团队整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系。

　　4、负责团队资产质量的管理、监测和控制。

　　5、检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理。

　　6、推进专业队伍建设，组织团队员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。

　　任职资格：

　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。

　　2、原则上具有5年及以上银行公司业务岗位工作经历，具备银行相应岗位工作经历或团队管理经验者优先。

　　3、熟悉银行公司信贷业务相关的法律、法规和业务政策，具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力、执行推动能力和良好的风险管理能力。

　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　5、身体健康，无不良嗜好。

　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。

　　原标题：广发银行

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