2025年长沙银行怀化分行社会招聘启事（7.13）
个人贷款部总经理（怀化分行）
工作职责
1、参与编制分行年度综合经营计划，负责制订分行个人贷款年度工作计划和考核方案并组织实施；
2、根据总行、分行管理制度，组织制定和完善分行个人贷款经营管理相关规章制度及实施细则、业务流程和操作细则并组织实施；
3、依据营销计划，组织开展个人贷款市场开拓，组织个人贷款营销活动；
4、负责个人贷款营销队伍的建设、培训、考核等管理工作；
5、组织分行个人贷款经营情况的统计、分析，并提出业务发展指导意见，定期对分支机构个人贷款经营业绩进行分析，并实施考核；
6、根据总行和分行人力资源管理的相关规定，组织实施本部门人力资源管理工作；
7、组织本部门内控三道防线建设、案件防控、声誉风险控制等工作；
8、主持本部门日常管理工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄在40岁及以下（1985年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业优先；
3、5年及以上工作经验，1年及以上同类管理工作经历；
4、熟悉国家经济、金融方针政策；
5、掌握企业管理、会计学、统计学等相关专业知识；
6、精通经济、金融业务和产品；
7、掌握营销学基本原理和营销策略；
8、掌握银行零售业务及农村金融服务站管理知识；
9、熟悉银行信息科技系统、银行渠道管理知识。
10、优秀的组织管理能力；良好的沟通协调能力；良好的逻辑分析能力、口头表达能力、归纳总结能力；较强的应急处理能力及发现和解决问题的能力；丰富的创新管理能力。
县域零售授信客户经理（怀化分行）
工作职责
1、负责宣传、销售我行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；
2、受理零售类客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的零售类客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
3、对零售业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
4、 开展贷后管理工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
5、负责做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险；
6、与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
任职要求
县域服务期：3年
1、年龄在35岁及以下（1990年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上学历；
3、1年及以上同类岗位工作经验；
4、熟悉银行风险管理知识；
5、银行零售业务知识；
6、财务知识和营销知识；
7、具有较强的市场开拓能力；
8、较好的沟通协调能力；
9、掌握分析判断能力和客户服务能力。
县域理财经理（怀化分行）
工作职责
1、负责根据监管部门及我行相关管理制度，对柜面、智能设备的业务进行受理与办理、审核与授权，审查票据要素，准确录入数据，严格按照标准化操作流程办理业务，确保账账、账实、账表相符；
2、负责网点客户的业务指导及分流管理工作，合理优化阵地资源，维护网点正常营业秩序；
3、负责实施推动网点优服、消保及安保工作，有效处理突发事件，受理客户投诉，积极寻找解决方案；检查、督促、维护营业场所干净整洁、道路通畅、温度适宜等良好的物理环境；
4、负责网点智能与自助设备的运行监测、运维管理及清机加钞；
5、负责做好厅堂营销，做好客户的维护与拓展，包括存量客户的服务维护及价值贡献提升、潜在客户的营销拓展；负责搜集反馈客户需求，完善客户档案；负责业务或产品的宣传推广；
6、协助营业主管制定厅堂营销方案，定期开展线上、厅堂等微沙龙活动；负责通过厅堂、电话、微信/短信等方式开展各类公司、零售产品以及其他产品销售与转介；参与外拓营销；
7、销售产品与提供业务及产品规划服务时，遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性；
8、负责网点各类报表的统计报送；负责会计档案资料的整理、装订、保管及移交；
9、及时了解、关注第三方人员思想动态及8小时内外的工作和生活情况等异常行为排查，有效防范人员可能存在的道德风险；
任职要求
县域服务期：3年；
1、年龄在28岁（含）及以下（1997年1月1日以后出生的）；
2、统招本科及以上学历；
3、毕业时间可放宽至往届2年，应届毕业生应于2025年7月31日前取得学历、学位证书；
4、专业要求：不限制专业，对金融经济类、财务会计类、管理类、理工类、法学、中文等相关专业优先；
5、综合素质较高，具备饱满的工作热情；
6、具备良好的沟通表达能力、良好的团队意识和服务意识；
7、较好的形象气质、良好的亲和力；掌握服务礼仪知识。
县域金融部总经理（怀化分行）
工作职责
1 参与编制分行年度综合经营计划，负责制订分行县域发展的工作计划和考核方案并组织实施；负责与当地政府及监管机构对接，落实政府乡村振兴战略与金融服务结合，落实相关监管机构的政策落地，配合当地监管的相关检查；完成金融服务乡村振兴的相关考评工作；
2 根据总行和分行管理制度，组织制定和完善分行县域金融发展的经营管理相关规章制度及实施细则、业务流程和操作细则并组织实施；组织县域金融相关业务的经营情况的统计、分析并提出业务发展指导意见，定期对县域机构的经营业绩进行分析，并实施考核；
3 组织开展县域地区的市场开拓，组织县域及乡镇网点开展营销活动；督导并协助县域及乡镇支行对接相关政府机构，推动乡村数字化平台建设；
4 统筹分行县域的品牌宣传工作，推动县域及乡村的党建共联共建工作；推动农村集体经济组织账户的开立盘活；
5 统筹分行的县域及乡镇机构网点规划、选址、变更工作；
6 负责整村授信、新型农业经营主体贷款等涉农贷款的管理推动工作；
7 统筹辖内惠农支付服务点业务的管理工作；
8 负责三农客户经理队伍的建设、培训、考核等管理工作；
9 负责第三方机构的对接，做好第三方合作团队的管理工作；
10 根据总行和分行人力资源管理的相关规定，组织实施本部门人力资源管理工作；
11 组织本部门内控三道防线建设、案件防控、声誉风险控制等工作；
12 主持本部门日常管理工作；
13 完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄在40岁及以下（1985年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业优先；
3、5年及以上工作经验，1年及以上同类管理工作经历；
4、熟悉国家经济、金融方针政策；
5、掌握企业管理、会计学、统计学等相关专业知识；
6、精通经济、金融业务和产品；
7、掌握营销学基本原理和营销策略；
8、掌握银行零售业务及农村金融服务站管理知识；
9、熟悉银行信息科技系统、银行渠道管理知识。
10、优秀的组织管理能力；良好的沟通协调能力；良好的逻辑分析能力、口头表达能力、归纳总结能力；较强的应急处理能力及发现和解决问题的能力；丰富的创新管理能力。
城区理财经理（怀化分行）
工作职责
1、负责根据监管部门及我行相关管理制度，对柜面、智能设备的业务进行受理与办理、审核与授权，审查票据要素，准确录入数据，严格按照标准化操作流程办理业务，确保账账、账实、账表相符；
2、负责网点客户的业务指导及分流管理工作，合理优化阵地资源，维护网点正常营业秩序；
3、负责实施推动网点优服、消保及安保工作，有效处理突发事件，受理客户投诉，积极寻找解决方案；检查、督促、维护营业场所干净整洁、道路通畅、温度适宜等良好的物理环境；
4、负责网点智能与自助设备的运行监测、运维管理及清机加钞；
5、负责做好厅堂营销，做好客户的维护与拓展，包括存量客户的服务维护及价值贡献提升、潜在客户的营销拓展；负责搜集反馈客户需求，完善客户档案；负责业务或产品的宣传推广；
6、协助营业主管制定厅堂营销方案，定期开展线上、厅堂等微沙龙活动；负责通过厅堂、电话、微信/短信等方式开展各类公司、零售产品以及其他产品销售与转介；参与外拓营销；
7、销售产品与提供业务及产品规划服务时，遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性；
8、负责网点各类报表的统计报送；负责会计档案资料的整理、装订、保管及移交；
9、及时了解、关注第三方人员思想动态及8小时内外的工作和生活情况等异常行为排查，有效防范人员可能存在的道德风险；
任职要求
岗位服务期：3年；
1、年龄在28岁（含）及以下（1997年1月1日以后出生的）；
2、统招本科及以上学历；
3、毕业时间可放宽至往届1年，应届毕业生应于2025年7月31日前取得学历、学位证书；
4、专业要求：不限制专业，对金融经济类、财务会计类、管理类、理工类、法学、中文等相关专业优先；
5、综合素质较高，具备饱满的工作热情；
6、具备良好的沟通表达能力、良好的团队意识和服务意识；
7、较好的形象气质、良好的亲和力；掌握服务礼仪知识。
城区零售授信客户经理（怀化分行）
工作职责
（1） 负责宣传、销售我行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；
（2）受理零售类客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的零售类客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
（3）对零售业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
（4）开展贷后管理工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
（5）负责做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险；
（6） 与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
任职要求
（1）年龄在35岁及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上学历；
（3）3年及以上同类岗位工作经验；
（4）熟悉银行风险管理知识；
（5）银行零售业务知识；
（6）财务知识和营销知识；
（7）具有较强的市场开拓能力；
（8）较好的沟通协调能力；
（9）掌握分析判断能力和客户服务能力。
原标题：长沙银行
文章来源：http://bcs.hotjob.cn/wt/BCS/web/index
