2026年徽商银行宁波分行大堂经理岗（劳务派遣制）社会招聘公告

　　诞生于徽商故里的徽商银行，2005年12月28日在合肥挂牌成立，掀开了全国城市商业银行改革的新篇章，2013年在香港联交所挂牌上市，在建设优秀地方主流银行新征程上迈出坚实步伐。截至2025年6月末，本行实现资产总额为人民币22518.54亿元，净利润为人民币93.28亿元，在职员工13040人；除总行外，本行设有21家分行及468个对外营业机构，503家自助服务区（点）。

　　本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，综合实力不断增强，已经成为全面服务地方经济社会发展的主流银行。2025年在英国《银行家》杂志全球银行业1000强中位列第101名，较上年提升11个位次;位列《财富》中国500强第242位，较上年上升16位。

　　徽商银行宁波分行是徽商银行在浙江省宁波市的经营机构。截至2026年7月末，徽商银行宁波分行在岗员工311人，下辖10家对外营业机构，10家自助服务区(点)。

　　一、招聘岗位

　　大堂经理岗(劳务派遣制)

　　二、用工形式

　　本次招聘为徽商银行宁波分行劳务派遣人员招聘，一经聘用与劳务派遣公司建立劳动合同关系。

　　三、工作地点

　　由劳务派遣公司派驻至宁波分行各支行网点。

　　四、招聘条件

　　1.原则上要求年龄30周岁及以下，具有国家认可的大学专科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

　　2.具有良好的沟通能力、应变能力和团队协作能力;

　　3.具有良好的服务意识和营销意识，能承受一定心理压力;

　　4.无不适应该工作的疾病，无不良行为记录;

　　5.具有银行厅堂服务工作经验的优先考虑;符合徽商银行履职回避管理规定。

　　五、工作内容

　　1.接待客户，业务咨询，客户分流，维持秩序，投诉处理，客户转介;

　　2.厅堂引导及服务，厅堂营销;

　　3.负责对营业场所设备、环境的检查维护工作，指导客户使用自助设备;协助自助机器设备的管理;

　　4.执行领导安排的其他工作。

　　六、福利保障

　　五险一金保障，包含养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险、失业保险、住房公积金;

　　补充医疗保障，包含门急诊、住院、意外、重疾保险等。

　　七、职业发展

　　完善的人才培训体系，广阔的职业发展路径，优秀员工未来有机会与徽商银行宁波分行签订劳动合同，获得多岗位转岗、晋升机会。

　　入、招聘流程

　　网申--笔试--面试--体检--入职

　　九、注意事项

　　1.本次招聘采用网上报名方式，每人限报两个志愿;

　　2.考生应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假或与实际情况不符的，取消录用资格;

　　3.招聘联系人:邹老师0574-27669832，陈老师0574-27669900;

　　5.本招聘公告即日起长期有效，期待您的参与!

　　十、报名方式

扫描上方二维码报名
(本次简历筛选截止时间为8月27日)

　　十一、宁波分行各营业网点

　　原标题：【招聘】徽商银行宁波分行大堂经理岗（劳务派遣制）社会招聘火热报名中！

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