2026年广东华兴银行社会招聘启事（8.17）

　　业务团队负责人

　　工作职责

　　负责制定并组织实施部门营销计划，落实风险管理与内控合规管理要求，带领部门成员完成分行下达的各项业务指标。

　　任职资格

　　1.本科及以上学历，从事银行相关工作4年以上，具备业务团队管理经验；

　　2.具有丰富的客户资源和较强的业务营销能力；

　　3.熟悉银行相关业务，具有良好的合规经营意识和扎实的专业知识；

　　4.具有良好的职业操守，廉洁自律，品行端正，无违法违规违纪记录；

　　5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

　　支行行长

　　工作职责

　　负责支行全面工作，搭建团队培养体系，完善激励机制赋能团队，保障支行高效稳健发展，完成分行下达的经营目标。

　　任职资格

　　1.本科及以上学历，从事5年以上银行相关岗位工作，2年以上支行管理经验；

　　2.具有优秀的业务营销能力和团队管理能力，客户资源丰富；

　　3.熟悉银行相关业务，具有良好的合规经营意识和扎实的专业知识；

　　4.具有良好的职业操守，廉洁自律，品行端正，无违法违规违纪记录；

　　5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

　　支行对公分管行长

　　工作职责

　　协助支行行长开展营销拓展工作，负责策划和组织支行公司业务营销计划的实施，对团队成员进行管理和指导，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职资格

　　1.本科以上学历，从事4年以上银行相关岗位工作，1年以上团队管理经验；

　　2.熟悉银行公司业务，具有较强的沟通、协调和组织能力，客户资源丰富；

　　3.具有良好的职业操守，廉洁自律、品行端正，无违法违规违纪记录；

　　4.条件特别优秀的可适当放宽要求。

　　支行零售分管行长

　　工作职责

　　协助支行行长开展营销拓展工作，负责策划和组织支行零售业务营销计划的实施，对团队成员进行管理和指导，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职资格

　　1.本科以上学历，从事4年以上银行相关岗位工作，1年以上团队管理经验；

　　2.熟悉银行零售业务，具有较强的沟通、协调和组织能力，客户资源丰富；

　　3.具有良好的职业操守，廉洁自律、品行端正，无违法违规违纪记录；

　　4.条件特别优秀的可适当放宽要求。

　　原标题：广东华兴银行

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