投资顾问岗
岗位职责
1.负责帮助私行客户经理向客户出具各类资产配置建议、解析各类产品和服务、进行资产及产品配置、开展资产跟踪检视等工作；
2.定期组织和参与区域性的中大型私行客户沙龙活动，作为主持人或主讲人为私行客户提供各类金融或非金融服务；
3.以家族信托、保险金信托等产品为依托规划私行客户从个人到家族财富的迭代传承，建立超高净值客户家族传承办公室服务模式；
4.以客户为中心，公私联动满足客户家企全面需求，联动集团内各子公司金融产品，促进客户升级。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历（工科类专业优先）；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.具有5年以上银行工作经验，其中从事相关岗位工作经验不低于3年;
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定等。
8.具有银行从业资格、基金销售人员从业资格、保险代理资格、金融理财师资格（AFP)等证书。
个贷客户经理
岗位职责
1.完成分行、部门下达的各项个贷指标；
2.配合经理、副经理落地个贷业务市场营销及策划活动、重点客户及渠道的维护和拓展等相关工作；
3.负责贷款进件收集，具备相应的风险识别能力，对所受理的业务进行风险识别；
4.配合做好存量业务及新业务的维护及相关贷后工作；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄一般不超过33周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；
4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
5.在现单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定等。
支行公司客户经理
岗位职责
公司客户业务办理、产品营销、维护与提升。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违规违法违纪情况；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄一般不超过33周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；
4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
5.在现单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定等。
支行财富客户经理
岗位职责
零售客户业务办理、产品营销、维护与提升。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄一般不超过33周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；
4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
5.在现单位年度考核良好；
6.具有CFP/AFP、基金从业资格、保险从业资格等；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.符合履职回避的有关规定等。
支行贵宾客户经理
岗位职责
1.负责贵宾客户开发与维护；
2.做好银行零售产品合规销售；
3.根据客户需求提供风险匹配的各类资产配置方案；
4.负责银行客户活动的组织与开展；
5.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违规违法违纪情况；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄不超过35周岁；
4.具有2年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验；
5.通过相应资质认证考试，包括基金从业资格、保险从业资格等，持有AFP、CFP者优先；
6.在现单位年度考核良好；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.符合履职回避的有关规定等。
支行零售市场经理
岗位职责
1.根据支行的整体计划及工作安排，负责完成考核期内零售相关业务指标；
2.负责存量客户的维护、管理及新客户的开拓；
3.负责组织实施产品营销活动，为个人客户提供各类业务咨询与产品介绍服务，开发潜在个人客户；
4.负责制定个人客户拜访计划并执行完成；
5.负责及时跟进、落单意向个人客户，并进行记录工作；
6.负责控制信用风险，对客户资料进行初步审查；
7.负责加强零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量；
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄一般不超过33周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；
4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
5.在现单位年度考核良好；
6.具有银行从业资格，具备AFP/CFP、基金从业资格优先；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.符合履职回避的有关规定等。
支行行长
岗位职责
1.根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求，主持制定支行经营目标、年度计划和规章制度、管理办法，并组织实施；
2.结合当地经济发展情况，制订工作措施，组织和推进本单位各项工作任务和指标；
3.组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
4.建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
5.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
6.组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
7.开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过40周岁（含）；
4.在现单位年度考核良好；
5.具备8年及以上银行工作经验，同时具备6年及以上管理经验；
6.具备正职（含相当职级）或下一职级（含相当职级）2年以上任职经历；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.拼搏实干，敏捷高效，具有较强的执行力和快速响应能力；
9.符合履职回避的有关规定。
支行副行长（零售）
岗位职责
1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，确保各项工作目标达成；
2.负责支行分管业务模块各项指标的达成；
3.协助支行行长开展人才队伍建设；
4.协助支行行长开展日常工作管理；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过38周岁（含）；
4.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
5.具备6年以上零售业务工作经历，同时具备3年以上支行零售业务管理经验；
6.具备副职（含相当职级）或下一职级（含相当职级）2年以上任职经历；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.拼搏实干，敏捷高效，具有较强的执行力和快速响应能力；
9.符合履职回避的有关规定。
支行副行长（公司）
岗位职责
1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，确保各项工作目标达成；
2.负责支行分管业务模块各项指标的达成；
3.协助支行行长开展人才队伍建设；
4.协助支行行长开展日常工作管理；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过38周岁（含）；
4.在现单位年度考核良好；
5.具备6年以上公司业务工作经历、4年以上信贷工作经验，同时具备3年以上支行公司业务管理经验；
6.具备副职（含相当职级）或下一职级（含相当职级）2年以上任职经历；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.拼搏实干，敏捷高效，具有较强的执行力和快速响应能力；
9.符合履职回避的有关规定。
支行营业部经理
岗位职责
1.协助支行分管行领导确定零售业务销售目标、计划，指导和监督规划和计划的执行；
2.组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，并组织实施；
3.负责营业部各项业务的办理、操作、审核及运营等各项工作的监督与管理；
4.负责对整个营业厅的销售和服务进行综合管理，包括大堂氛围营造、客户需求激发、监督和管理各岗位人员的销售效率和服务质量；
5.负责管理网点个人客户资源，监督执行营销计划；
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.具有2年及以上零售银行业务营销等相关经验；
5.在现单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定等；
8.具有基金从业资格证书、AFP证书。
支行零售银行部经理
岗位职责
1.根据分行消费信贷和小企业信贷业务发展目标，结合支行业务实际情况，协助支行行长制定支行消费信贷和小企业信贷业务发展计划，并组织实施。
2.制定零售信贷业务营销工作计划，推动零售信贷产品的销售和贷后管理、合作项目的营销与管理、客户的开拓和维护以及各种产品交叉销售工作，确保完成支行的各项指标。加强零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量。
3.指导零售信贷客户经理开展工作，加强对零售信贷客户经理的培训、监督。
4.管理支行各类零售客户经理，按分行零售客户经理管理办法对客户经理进行考评。
5.组织支行零售客户经理的培训工作，提升客户经理综合素质。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.商业银行3年及以上营销经验；
5.在现单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定等；
8.具有基金从业资格证书。
支行公司银行部经理
岗位职责
1.制定对公业务市场的营销计划，确保完成支行分解的各项指标
2.积极开拓市场，收集重点行业集团客户的各种信息，提出营销建议，为管理层提供决策依据
3.实施支行制定的重点公司客户营销思路和总体方案，有目的有重点地进行资产、负债和中间业务拓展，防范金融风险，确保业务发展
4.根据对公业务发展的需要，制定客户服务方案，做好客户维护，密切银企关系，以提高目标客户的忠诚度
5.培养和管理好客户经理队伍，加强指导，监督考核，以适应分行业务发展对营销人才的需求
6.做好支行班子与部门员工的纽带和桥梁，确保班子的思路、办法得以贯彻实施
7.负责部门日常工作的安排，监督、协调本部门员工完成部门的各项工作
8.组织协调与分、支行相关部门的沟通
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.3年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验
5.在现单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定等。
私人银行产品经理
岗位职责
1.负责私行渠道产品销售组织、推动，甄选重点产品进行全行推广
2.负责贵宾、私行客群经营产品支持
3.负责私行渠道产品创设、大额定制和总行重点产品销售目标完成率
4.负责私行产品定制及产品说明、产品信息及需求收集、分析、上报
5负责财富顾问和理财经理评价
6.负责根据总行私行产品额度分配原则和管理办法，做好重点产品的组织预热、销售
7.对私行产品售前、售中、售后各环节出现的问题进行答疑、指导
8.督导检查辖内分支行执行总行私行产品销售相关管理制度、流程，配合与业务相关的外部监管及内部合规管理工作，并向审计及监管机构报送报表及报告
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.具有5年以上银行工作经验，其中从事相关岗位工作经验不低于3年；
5.具有银行从业资格、基金销售人员从业资格、保险代理资格、金融理财师资格（AFP)等证书；
6.在现单位年度考核良好；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.符合履职回避的有关规定等。
私人银行客户经理
岗位职责
1.负责私人银行层级客户拓展与经营，结合日常客户管理工具，落实私人银行客户经营服务标准动作。
2.负责向中信银行高净值客户提供综合金融服务，针对所管理的客户，编制资产配置方案或者财富传承方案，向客户出具资产配置报告并负责向客户解读，并在此基础上向客户提供服务，对资产配置报告的执行情况进行定期检视等。
3.执行总分行私人银行部发起的重点活动，包括各类产品销售竞赛、客户营销活动、增值服务和权益兑换、五大俱乐部等金融和非金融服务。
4.负责私人银行客户群体的开拓，包括纯新客户获取、存量私人银行客户MGM、资负联动、公私联动、集团协同等。
5.了解产品发行情况，熟悉产品特征，发掘销售要点，找到适合的客户，从资产配置角度为客户推荐合适的产品。
6.持续收集和整理客户信息，制定并执行客户面谈、面访工作规划，持续识别、评估、监测、报告、控制私人银行客户的洗钱风险。
7.对接私人银行线上服务团队，处理私人银行线上服务团队转介的客户需求。
8.服从私人银行条线队伍管理要求，积极参与总分行组织的专业培训，对市场分析、产品信息、营销案例等主动学习和研究。
9.在私人银行客户营销服务中落实投资者教育及消费者权益保护工作；严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益。
10.积极完成总、分、支行交办的私人银行业务及其他相关工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.原则上要求4年以上金融行业工作经验，其中从事零售银行业务不少于2年。
5.在现单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定等。
8.银行从业资格（公共基础等两门）、基金销售人员从业资格，保险销售人员从业资格，金融理财师资格（AFP或CFP），持有CPB者优先。
原标题；中信银行
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