运营支持类
工作地点：辽宁省大连市
专业要求
专业不限，理工科优先。
工作职责
主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
任职要求
1.境内外高校2026年大学本科学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3.具有良好的学习分析能力、沟通交流能力、组织协调能力、团结合作意识和客户服务意识，能够承担工作压力；
4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力要求；
7.求学期间，获得奖学金或担任学生干部者优先。
市场营销类
工作地点：辽宁省大连市
专业要求
专业不限，理工科优先。
工作职责
主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位工作。
任职要求
1.境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3.具有良好的学习分析能力、沟通交流能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力要求；
7.求学期间，获得奖学金或担任学生干部者优先。
管理培训生（综合方向）
工作地点：辽宁省大连市
专业要求
专业不限，汉语言文学、法律、国际贸易以及理工科相关专业优先。
工作职责
1.主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
2.具备较高的公文写作水平或有较大培养潜力的人员，录用后将实施定向培养，培养期满后，定向安排至分行中后台管理部门专业类岗位工作。
任职要求
1.境内外高校2026年硕士研究生及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3.具有出色的学习研究能力、较高公文写作水平或有较大培养潜力；
4.具有较好的语言表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
5.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
6.符合兴业银行亲属回避的有关规定；
7.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力要求。
管理培训生（绿色金融方向）
工作地点：辽宁省大连市
专业要求
环境、能源、材料、海洋、化工、水利水电、交通、制造、生态、大气及农业科学等理工科相关专业。
工作职责
主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
任职要求
1.境内外高校2026年硕士研究生及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3.具有出色的学习研究能力、较高的公文写作水平或有较大培养潜力；
4.具有较好的语言表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
5.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
6.符合兴业银行亲属回避的有关规定；
7.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力要求。
管理培训生（FinTech方向）
工作地点：辽宁省大连市
专业要求
数学、软件工程、计算机等理工科相关专业。
工作职责
主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
任职要求
1.境内外高校2026年硕士研究生及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2026年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应为2025年1月至2026年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3.具有较好的学习研究能力、语言表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力要求。
截止时间：2026-04-30
原标题：兴业银行
文章来源：https://job.cib.com.cn/
