财富客户经理
岗位职责
1.负责富裕层级客户拓展与经营，通过综合经营，实现富裕客户层级提升，防止客户流失，并向上输送贵宾客户与私人银行客户；
2.负责转介客户的深度挖掘，对柜员及大堂经理等人员转介的客户进行深度挖掘，进一步激发客户需求，促成销售，为客户提供全面的财富管理咨询服务；
3.负责提供财富管理服务，向管户客户提供专业的资产配置规划、财富管理咨询，开展金融产品的组合销售，满足客户金融产品配置需求；
4.负责做好客户日常关系维护工作，通过与富裕客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证富裕客户服务的连续性，提升客户贡献度；
5.负责收集并及时更新管户客户的各种信息，完善客户档案，为后期深层营销做好各项基础工作；
6.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益；
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄不超过35周岁；
4.具有2年（含）以上相关工作经验，其中从事金融行业1年（含）以上；
5.熟知零售业务合规要求、产品知识、业务流程、网点服务规范、相关规章制度；具有基本市场分析能力，掌握顾问式销售方法，能够结合客户需求进行资产配置；具有基本的沟通技巧和营销技巧；具备一定的风险识别能力；
6.符合履职回避的有关规定。
二级分行风险管理部副总经理
岗位职责
1.协助风险主管及风险管理部总经理组织制定部门的发展规划和重点工作实施计划，指导并监督执行情况，分析评估目标完成成果并组织落实调整方案；
2.协助风险主管及风险管理部总经理牵头管理全行内控、合规、案防、反洗钱等管理工作；牵头做好石家庄分行及外部监管机构的信审管理制度的传达、组织实施及审查审批工作；牵头做好对辖内经办机构信审工作质量的管理和考评工作；
3.协助风险主管及风险管理部总经理组织制定相关业务领域规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；
4.协助风险主管及风险管理部总经理组织规划部门组织架构，组织设计、完善部门内部机构和岗位设置及职责，组织设计和调整完善部门内部工作流程；
5.协助风险主管及风险管理部总经理负责部门日常工作的安排；监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作；
6.协助风险主管及风险管理部总经理组织协调与上级行相关部门、外部机构的交流沟通，为分行的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；
7.协助风险主管及风险管理部总经理负责新资本内评法在分行的牵头实施及推广应用；做好各类问题及不良资产处置、大额非不良项目的风险化解和处置工作；做好分行各类诉讼仲裁案件、执行案件及其他案件的处理；
8.负责部门各项会议管理、培训管理；
9.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.具有良好的风险意识，工作责任心强；具有较强的学习能力和良好的沟通协调能力等，熟悉风险管理体系架构及相关管理要求；
4.年龄不超过38周岁；
5.具有三年以上风险管理工作经历，或五年以上公司银行业务管理、信贷业务营销工作经历（含风险管理工作经历）；
6.符合履职回避的有关规定。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
