公司客户经理
专业要求
专业不限
工作职责：
1.开展公司金融产品与服务的营销推广，挖掘市场需求，制定个性化营销方案；
2.开发新客户资源，通过拜访、商务洽谈等方式拓展公司客户群体；
3.分析客户经营状况与金融需求，提供综合金融解决方案，推动业务深度合作；
4.完成各项业绩指标，包括存款、贷款、中间业务收入等，定期汇报工作进展。
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
2.具有国家认证的本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；
3.具有2年（含）以上拟聘岗位相关工作经验，熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程；
4.具备良好的业务拓展能力和客户服务意识；
5.拥有较多的客户资源者优先；
6.符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定。
分行清收保全岗
专业要求
法学类
工作职责：
1.负责直接管理的对公不良资产尽职调查、处置策略及制定和实施处置方案等；
2.对接律所和法院，负责对公不良资产的司法清收全流程操作，包括诉前调查、诉讼立案、财产保全、执行跟进等，推动案件高效落地；
3.对分行清收类诉讼和执行案件进行全流程管理，定期统计清收进度及资产处置结果等；
4.完成上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
2.具有国家认证的本科及以上学历，经济或法律等相关专业；
3.具有3年（含）以上拟聘岗位相关工作经验，熟悉不良处置与诉讼执行工作；
4.持有国家统一法律职业资格证或具有律师执业资格者优先；
5.具备较全面的银行相关业务及经济、法律知识水平；
6.符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定。
金融同业产品经理
专业要求
专业不限
工作职责：
1.开拓优质同业客户，建立、维护和发展客户关系；
2.根据本行同业业务政策和计划目标，完成同业产品营销推动和业务操作；
3.分析同业客户金融需求，制定和落实综合金融方案，推动业务深度合作；
4.推动完成各项业绩指标，包括同业负债、同业营收等。
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
2.具有国家认证的本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；
3.具有2年（含）以上同业业务或其他对公业务营销工作经验；
4.熟悉相关金融法律法规和同业业务产品及流程，具有较为丰富的同业客户资源、较强的市场拓展能力及敏锐的风险防控意识；
5.符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定。
公司营销团队负责人
专业要求
专业不限
工作职责：
1.制定团队公司金融业务发展规划与策略，明确业务目标并组织实施；
2.拓展区域市场，维护与政府、企业等多方关系，提升市场影响力；
3.领导和管理营销团队，培养团队成员的技能，提高团队整体业绩；
4.统筹财务管理，优化资源配置，保障团队资产质量与经营效益目标达成；
5.把控经营风险，监督业务合规开展，落实内控管理制度与风险防范措施。
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
2.具有国家认证的本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；
3.具有5年（含）以上拟聘岗位相关工作经验，有团队管理经验者优先；
4.熟悉相关金融法律法规和公司业务产品体系，具备良好的业务拓展和客户关系管理能力，有着较强的风险管理意识和能力；
5.具有较为丰富的客户、业务及渠道资源；
6.符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定。
一级支行副行长（零售金融）
专业要求
专业不限
工作职责：
1.协助直属支行行长做好经营管理工作，具体分管零售板块业务，统筹零售业务发展、内控合规及队伍建设；
2.围绕经营目标制定零售营销策略，推动业务指标落地；
3.统筹零售业务拓展、产品推广及客户经理队伍管理，以客户需求为导向优化服务方案；
4.为客户提供全方位综合金融服务，建立和维护我行与客户的合作关系；
5.完成其他与支行零售营销管理的相关工作。
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
2.具有国家认证的本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先；
3.具有5年（含）以上拟聘岗位相关工作经验，有团队管理经验者优先；
4.精通相关金融法律法规和零售业务产品体系，具备良好的业务拓展和客户关系管理能力，有着较强的风险管理意识和能力；
5.具备相应岗位任职资格，需持有基金从业资格证书；
6.具有较为丰富的客户、业务及渠道资源；
7.符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定。
一级支行副行长（公司金融）
专业要求
专业不限
工作职责：
1.协助直属支行行长做好经营管理工作，具体分管公司板块业务，推动条线业务发展、内控合规和队伍建设；
2.制定支行公司金融业务发展规划与策略，明确业务目标并组织实施；
3.拓展区域市场，维护与政府、企业等多方关系，提升市场影响力；
4.管理支行公司条线队伍，加强团队建设，提升团队战斗力；
5.统筹财务管理，优化资源配置，保障支行资产质量与经营效益目标达成；
6.把控经营风险，监督业务合规开展，落实内控管理制度与风险防范措施。
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
2.具有国家认证的本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；
3.具有5年（含）以上拟聘岗位相关工作经验，有团队管理经验者优先；
4.精通相关金融法律法规和公司金融产品体系，具备良好的业务拓展和客户关系管理能力，有着较强的风险管理意识和能力；
5.具有较为丰富的客户、业务及渠道资源；
6.符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定。
零售营销团队负责人
专业要求
专业不限
工作职责：
1.根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责零售营销团队整体管理及银行客户的营销拓展；
2.带领营销团队开展市场营销工作，提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力；
3.牵头团队整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系；
4.推进专业队伍建设，组织团队员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核；
5.监督团队在营销过程中严格遵守监管及行内规章制度，确保产品销售适当性、反洗钱、消费者权益保护等要求落到实处。
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
2.具有国家认证的本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先；
3.具有5年（含）以上拟聘岗位相关工作经验，有团队管理经验者优先；
4.具备相应岗位任职资格，需持有基金从业资格证书，持有AFP、CFP、CFA等资格证者优先；
5.熟悉相关金融法律法规和零售业务产品体系，具备良好的业务拓展和客户关系管理能力，有着较强的风险管理意识和能力；
6.具有较为丰富的客户、业务及渠道资源；
7.符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定。
原标题：广发银行
文章来源：https://inss.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do
