2026年平安银行人力资源类社会招聘公告（8月）

　　内推测试岗

　　城市:深圳市经验要求:3年招聘人数:1人

　　岗位职责:

　　主要用于测试及后续工作测试，不用于实际招聘

　　岗位要求:

　　1.管理学门类-工商管理类-人力资源管理、管理学门类-公共管理类-行政管理相关专业，本科以上学历，在专业服务-行业解决方案、专业服务-人力资源行业，有1-3年内推测试岗工作经验，有在世界500强、平安系、四大财务咨询任职经历优先。

　　2.参加过咨询项目-战略咨询、咨询项目-管理咨询、IT项目-实施项目、IT项目-运维项目、投资项目-生产性项目、投资项目-非生产项目类项目，担任人才招聘、培训与发展、员工关系、组织发展、项目管理，

　　3.熟悉共同资源类技能-人力资源-人力培训、共同资源类技能-人力资源-招聘、共同资源类技能-人力资源、共同资源类技能-人力资源-绩效考核、共同资源类技能-人力资源-绩效管理

　　薪酬管理岗

　　城市:深圳市经验要求:3年招聘人数:2人

　　岗位职责:

　　1、规划及制定年度预算工作，及时追踪与分析预算执行情况，确保年度预算使用的合理性；

　　2、组织规划年度考核调薪方案、职级晋升方案，制定年终奖与季度奖的发放规则；

　　3、建立并完善卡中心行员的定、调薪实施细则，并不断追踪、修订实施细则；

　　4、及时准确地完成月度发薪工作及员工薪酬答疑；及时完成日常定调薪工作，确保薪酬的相对合理性及公平性。

　　岗位要求:

　　1、具有3-5年以上人力资源管理经验，薪酬模块专岗优先；

　　2、熟练掌握office办公软件；深入了解薪酬管理专业领域知识；

　　3、具备较强的责任心、数据分析能力、沟通能力、报告撰写能力；

　　4、具备咨询、审计、统计类背景优先。

　　原标题：平安银行社会招聘

　　文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html