零售客户二部（数智客户经营中心）副总经理岗
合肥分行-零售客户二部（数智客户经营中心）
岗位职责
负责根据分行整体经营规划，协助数智客户经营中心总经理组织制定数智经营中心业务发展规划及年度经营计划；负责分管领域长尾客户直营各项工作和线上协营工作；组织数智客户经营中心人员完成各项工作；协助数智客户经营中心总经理完成人力资源相关管理工作，确保人员有效配置、任用和发展；完成上级领导交办的其他工作事项等。
应聘条件
诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；大学本科（含）以上学历、具有5年及以上相关工作经验，条件优秀者可放宽上述条件。
科技发展部副总经理岗
合肥分行-科技发展部
岗位职责
根据分行整体经营规划，协助部门总经理组织制定本部门工作规划，指导和监督规划和计划的执行，分析评估目标完成情况，组织落实调整方案；协助组织制定信息科技领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；协助推动分行信息科技需求与开发、数据分析、运行与保障、信息科技管理等各项工作；负责分管领域内部门日常工作的安排及任务分配，承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展；参与组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；完成上级领导交办的其他工作事项。
应聘条件
诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；大学本科（含）以上学历、具有5年及以上相关工作经验，条件优秀者可放宽上述条件。
跨境金融部副总经理岗
合肥分行-跨境金融部
岗位职责
据分行整体经营规划，组织制定本部门工作规划，指导和监督规划和计划的执行，分析评估目标完成情况，组织落实调整方案；
组织制定信息科技领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；
推动分行信息科技需求与开发、数据分析、运行与保障、信息科技管理等各项工作；
负责部门日常工作的安排及任务分配，承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展；
组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；
完成上级领导交办的其他工作事项。
应聘条件
诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；大学本科（含）以上学历、具有5年及以上相关工作经验，条件优秀者可放宽上述条件。
理财经理岗
合肥分行-待分配员工管理中心
岗位职责
负责营销并推广我行的各类个人金融产品，为客户提供适用的产品或产品组合；
负责零售客户的维护、开拓和管理，巩固存量客户营销成果，获取新客户群体；
主动学习产品知识和营销技能，积极参加各类业务交流与培训，不断提高服务客户的能力；
负责制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件
本科及以上学历；具备2年以上银行营销工作经验；具备良好的销售、自我管理及客户服务能力；具备良好的沟通能力与亲和力；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具有AFP/CFP专业证书者优先。
理财经理岗（贵宾）
合肥分行-待分配员工管理中心
岗位职责
主要负责中高端零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件
本科及以上学历；2年以上相关岗位营销工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先。
原标题：浦发银行
文章来源：https://job.spdb.com.cn/index
