产品经理岗
岗位职责
1.主要从事金融市场业务、交易银行业务、投行业务、国际业务、零售银行业务等相关岗位；
2.负责分行产品的业务推动、产品创新，做好与总行相关产品开发工作的衔接；
3.熟悉当地市场，负责分行业务产品营销平台的搭建、业务指导、产品培训等；
4.负责组织辖内产品客户系统签约、业务维护及服务支持工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄36周岁及以下；
4.具有2年以上的商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经验；
5.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
6.在原单位考核良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
支行营业部经理
岗位职责
1.协助支行分管领导确定零售业务销售目标、计划，指导和监督规划和计划的执行；
2.组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，并组织实施；
3.负责营业部各项业务的办理、操作、审核及运营等各项工作的监督和管理；
4.负责对整个营业厅的销售和服务进行综合管理，包括厅堂服务、客户需求激发，监督和管理各岗位的销售效率和服务品质；
5.负责管理网点个人客户资源，监督执行营销计划；
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄36周岁及以下；
4.具有4年以上的商业银行工作经历并具有1年及以上支行网点零售团队相关管理工作经验；
5.积极乐观，身心健康，具有较强的客户拓展、协调沟通和团队管理能力；
6.在原单位考核良好及以上；
7.持有基金从业资格、AFP、CFP、CPB证书者优先；
8.符合履职回避的有关规定。
支行零售部经理
岗位职责
1.根据分行零售信贷业务发展目标，结合支行业务实际情况，协助支行行长制定支行零售信贷业务发展计划，并组织实施；
2.制定零售信贷业务营销工作计划，推动零售信贷产品的销售和贷后管理、合作项目的营销与管理、客户的开拓和维护以及各种产品交叉销售工作，确保完成支行的各项指标；
3.加强零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量；
4.管理支行各类零售客户经理，指导零售信贷客户经理开展工作，加强对零售信贷客户经理的培训、监督；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄36周岁及以下；
4.具有4年以上的商业银行工作经历并具有1年及以上支行网点零售团队相关管理工作经验；
5.积极乐观，身心健康，具有较强的客户拓展、协调沟通和团队管理能力；
6.在原单位考核良好及以上；
7.持有基金从业资格、AFP、CFP、CPB证书者优先；
8.符合履职回避的有关规定。
支行行长
岗位职责
1.负责全面管理支行各项业务；
2.组织落实总分行业务营销方案，制订本支行的市场营销方案并组织实施；
3.根据支行业务发展规划和经营计划，分解业务目标并组织完成；
4.组织本支行业务市场拓展，提升支行市场地位，实现年度业务经营计划。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄不超过40周岁；
4.具有8年以上的商业银行工作经历并具有1年及以上支行网点相关管理工作经验；
5.具有良好的职业道德和团队合作精神，较强的组织管理、协调和沟通能力；
6.具有银行管理经验，精通银行营销业务，熟悉本地市场；
7.在原单位年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
支行副行长
岗位职责
1.根据分行整体经营规划，参与制定支行经营目标；
2.配合支行负责人落实经营目标的分解和规章制度的制定；
3.配合支行负责人落实分管团队的人员管理、营销管理、风险管理、客户管理等；
4.配合支行负责人做好日常工作管理，规范业务发展相关工作流程。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄不超过38周岁；
4.具有6年以上的商业银行工作经历并具有1年及以上支行网点相关管理工作经验；
5.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，能够承担一定的工作压力；
6.在原单位年度考核良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
支行公司部经理
岗位职责
1.贯彻落实分行公司业务发展要求，开展客户的开发及产品营销工作，推动落实并完成各项业务指标；
2.指导本支行公司客户经理团队进行客户的开拓与日常维护，并对团队进行管理、提升；
3.执行个人名下客户履行公司客户经理应尽的职责；
4.协调、完成与公司业务相关的各主线数据、报告的报送工作；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄36周岁及以下；
4.具有4年以上的商业银行工作经历并具有1年及以上支行网点公司团队相关管理工作经验；
5.积极乐观，身心健康，具有较强的客户拓展和团队管理能力；
6.在原单位考核良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
