北京阳光消费金融股份有限公司（以下简称“公司”）是一家经中国银保监会批准设立的，持有消费金融牌照的科技创新型金融机构。公司由中国光大银行股份有限公司作为主要出资人发起设立，中青旅控股股份有限公司与王道商业银行股份有限公司作为一般出资人入股。公司始终坚守金融工作的政治性、人民性，坚持稳中求进工作总基调，聚焦消费金融主责主业，全面深化与银行的错位发展、分层经营，依托母行优势形成公司自营业务发展特色。坚守合规经营底线，锚定“稳经营、调结构、强管理”三大发展主线，坚持“降本、提质、增效”发展策略，走内涵式、差异化、特色化发展道路，推进公司长期可持续、高质量发展。
作为金融国家队控股企业和消费金融领域的积极探索者，公司始终坚持落实国家双循环战略。通过深耕消费场景，支持商品与服务消费，培育新型消费，助力扩大内需；通过践行普惠金融要求，服务长尾客群，打通内循环堵点，促进金融与消费良性互动，为双循环注入动能；通过健全公司治理、强化风控能力、深化金融科技应用，助力消费金融行业可持续发展，以普惠金融新实践为中国式现代化注入强劲动能。
招聘岗位
人力资源岗
工作职责
1.负责根据公司人才发展规划和总行相关要求，制定公司人员管理相关制度和办法并组织实施；
2.负责制定公司全年招聘计划及招聘方案，并组织实施；
3.负责为员工办理入职、离职、借调、部门间调动等日常手续，对员工档案进行管理；
4.负责制定公司考勤、培训管理和资源性福利指标分配相关制度和办法，并组织实施；
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业等条件。
（六）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
（八）大学本科及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证，入职前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.工商管理类、公共管理类、法学等相关专业等相关专业。
（九）对退役军人在同等条件下优先录取。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
党务工作岗
工作职责
1.负责研究制定公司基层党组织建设基本规章制度，制定基层党组织建设年度工作计划、重要工作方案，起草公司基层党组织建设工作报告等；
2.负责公司基层党组织建设；
3.负责公司党员队伍建设；
4.负责党建宣传和思想政治建设工作；
5.负责组织理论学习和主题活动；
6.负责宣传资料归档和阵地管理；
7.完成领导交办的其他任务。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业等条件。
（六）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
（八）大学本科及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证，入职前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.马克思主义理论类、政治学类、中国语言文学类、法学、新闻传播学类、哲学类等相关专业。
（九）对退役军人在同等条件下优先录取。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
公司治理岗
工作职责
1.负责股东大会、董事会、董事会各专门委员会和监事会会议的筹备、召开及会议档案管理；
2.负责股东大会、董事会、董事会各专门委员会和监事会闭会期间的日常事务；
3.负责董事会、监事会有关报告、文件的起草工作；
4.负责公司治理体系建设及相关制度的起草、修订工作；
5.负责公司关联方管理、股权管理、信息披露和股东关系等相关工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业等条件。
（六）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
（八）大学本科及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证，入职前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.工商管理类、管理学、法学等相关专业。
（九）对退役军人在同等条件下优先录取。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
法律事务岗
工作职责
1.负责持续完善公司法律事务管理的制度、办法和流程并组织实施，规范公司法律事务的开展；
2.负责支持业务需求部门法律事务及法律审查工作，为业务开展提供法律服务，包括开展法律尽职调查工作，审核法律文件，接受法律咨询并口头或书面回复意见，对新业务、新产品开展法律审查等；
3.负责管理合同文本，制定、修订公司各类格式合同；
4.负责对外聘律师进行管理，自主或协调外聘律师管理公司纠纷及诉讼案件；
5.负责为公司重大项目提供法律支持，包括参与有关重大项目的法律问题谈判；为重大决策和重大项目提供法律意见；
6.负责知识产权统筹管理，开展知识产权保护与管理工作；
7.负责开展法律培训与法制宣传工作；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业等条件。
（六）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
（八）大学本科及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证，入职前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.法学类等相关专业。
（九）对退役军人在同等条件下优先录取。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（十一）有企业、律所实习经验的优先；通过法律职业资格考试的优先。
信息科技岗
工作职责
1.负责科技系统项目管理，技术管理等；
2.负责前端开发、java开发、系统测试等；
3.负责信息安全相关工作，包括信息安全风险评估、等保测评、漏洞管理等；
4.负责系统服务器设备、数据库、中间件、存储的日常运维管理；
5.负责大数据通用数据类项目及数据应用类相关模块工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业等条件。
（六）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
（八）大学本科及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证，入职前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.计算机类、电子信息类、工学类等相关专业。
（九）对退役军人在同等条件下优先录取。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
模型开发岗
工作职责
1.负责职责范围内的审批模型、贷中贷后模型、定额定价模型、客户营销模型以及公司资本计量模型、减值模型的开发、验证、监控、部署及日常管理维护工作；
2.负责对模型设计、数据探索、开发过程进行完整记录，形成模型开发报告；
3.负责跟踪模型应用效果，持续开展监测并及时完成迭代或退出；
4.负责内外部数据效果测试评估；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业等条件。
（六）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
（八）大学本科及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证，入职前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.统计学类、数学类、管理科学与工程类等相关专业。
（九）对退役军人在同等条件下优先录取。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（十一）有银行、消费金融公司、信用卡中心、大型互联网企业相关实习经验的优先。
业务拓展岗
工作职责
1.负责制定、修订业务相关制度办法；
2.负责开展业务发展相关合作机构的拓展和管理，跟进合作机构/项目拓展、准入、维护、管理、评价和退出等工作；
3.负责跟进所负责项目的业务投放计划申报与执行；
4.负责业务模式的创新与探索；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业等条件。
（六）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
（八）大学本科及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证，入职前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.工商管理类、金融学类、经济学类等相关专业。
（九）对退役军人在同等条件下优先录取。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
征信管理岗
工作职责
1.负责组织督导征信工作的合法合规开展，推动征信数据报送质量稳定在较高水平；
2.负责征信信息在公司业务中的合规应用，建立健全征信合规与信息安全自查自纠制度及报告制度；
3.负责建立完善的征信工作协调机制，有效落实征信合规与安全管理要求；
4.负责联系中国人民银行征信管理部门，做好牵头联系、法规执行、工作传达和汇报沟通，并牵头组织、协调配合人民银行完成征信合规与信息安全巡查工作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认可我司规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业等条件。
（六）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
（八）大学本科及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证，入职前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.法学类、金融学类、经济学类等相关专业。
（九）对退役军人在同等条件下优先录取。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
工作地点：北京市-石景山区
截止日期：2026-11-08
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（二）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），毕业时间在2026年1月至2027年7月的境内外高校毕业生。
（三）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（四）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
（五）无经商办企业或在企业兼职的情形；符合我司任职回避和亲属回避相关规定。
（六）对退役军人在同等条件下优先录取。
招聘流程
序号 | 阶段 | 时间安排 |
1 | 网上报名 | 即日起-2026年11月8日 |
2 | 简历筛选 | 2026年11月 |
3 | 在线测评 | 2026年11月 |
4 | 笔试 | 2026年11月 |
5 | 一轮/多轮面试 | 2026年11-12月 |
6 | 背调、体检 | 2026年12月-2027年1月 |
7 | 签约 | 2027年1-2月 |
8 | 入职 | 2027年7-8月 |
其他事项
（一）总行本部管理培训生岗应聘者每人限投1个方向。
（二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（三）在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（四）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（五）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保证通讯畅通，以免遗漏重要通知。
（六）我行承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
原标题：2027年中国光大银行秋季校园招聘
文章来源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/campus
