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[山东]2026年兴业银行济南分行社会招聘启事(10.15)
发布时间:2026-10-15 来源:兴业银行招聘 查看:13 次

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2026年兴业银行济南分行社会招聘启事(10.15)

  信用卡客户经理(劳务派遣制)

  工作地点:山东省日照市

  专业要求

  无

  工作职责

  1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进,建立银行与客户个人业务联系;

  2、负责根据客户零售金融需求,针对性开展营销推广;

  3、负责辖内市场商户活动资源的拓展并推进落地;

  4、负责其他零售营销任务的推进完成等。

  任职要求

  1、年龄35周岁及以下;

  2、具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;

  3、无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;

  4、具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力,热爱营销工作,有同业销售类工作经历者优先。

  截止时间:长期

  收单初审岗(劳务派遣)

  截止时间:2027-02-28

  工作地点:山东省东营市

  专业要求

  不限专业

  工作职责

  1.新入网商户材料、变更材料及巡检资料的初审;

  2.收单商户日常账务差错处理、过件情况、业务经营及考核相关数据的统计通报,系统权限排查及变更处理;

  3.商户及经营机构各类收单问题的反馈与处理、日常对接;

  4.收单机具的出入库管理、库存的盘点、机具的交付与接收、机具布放的受理培训、机具的回收等;

  5.收单业务档案的管理,包括纸质档案的整理归档、过期档案的销毁等;

  6.风险商户的调查处理、风险案件的查处及风险的监测;

  7.收单业务反洗钱风险的管理,包括跟进风险客户的尽调、业务管控及培训等。

  任职要求

  1、35周岁(含)以下;

  2、具有1年以上金融相关工作经历;

  3、具有良好的沟通表达、学历能力,具有良好的团队协作意识;

  4、具有银行收单工作经验者优先。

  内控合规岗

  截止时间:长期

  工作地点:山东省济南市

  专业要求

  无

  工作职责

  1、根据监管机构和总行相关要求,建立和优化分行风险管理相关工作机制;

  2、牵头落实分行案件防控管理、涉刑案件管理、案件防控与处置管理;

  3、牵头分行合规管理机制、基层机构主要负责人合规履职管理、合规文化宣贯、信用卡业务合规内控管理等工作。

  任职要求

  年龄40岁以内,从事金融工作3年以上;熟悉银行各项业务流程及当地市场金融风险情况;对金融行业风险管理有深入研究和丰富实践;有较强的风险识别、分析和管理能力;熟悉金融法律、法规、银行业监管条例及银行风险合规管理政策。

  信用卡客户经理(劳务派遣制)

  截止时间:长期

  工作地点:山东省东营市

  专业要求

  专业不限

  工作职责

  1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进,建立银行与客户个人业务联系;

  2、负责根据客户零售金融需求,针对性开展营销推广;

  3、负责辖内市场商户活动资源的拓展并推进落地;

  4、负责其他零售营销任务的推进完成等。

  任职要求

  1、年龄35岁以下,2年以上工作经验;

  2、性格开朗,热爱营销工作,具有良好的沟通表达能力;

  3、责任心强,具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的团队协作意识;

  4、具有银行信用卡营销工作经验者优先。
 

 

  原标题:兴业银行

  文章来源:https://job.cib.com.cn/


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