2026年中国建设银行秋季校园招聘报考专业(已发布)

　　2026年中国建设银行秋季校园招聘已经开启了，想要报考的同学可要抓紧时间啦，还有半个月不到的时间，中国建设银行2026年秋招报名就要截止了。那么2026年中国建设银行秋季校园招聘对专业有什么要求呢，想要了解的同学可以先阅读以下文章！

　　一、2026年中国建设银行秋招报考专业

　　专业要求

　　专业不限，部分岗位重点招收数理统计、计算机、人工智能、软件工程、通信工程及其他理工类专业

　　二、2026年中国建设银行秋招岗位信息

　　招聘机构及岗位

　　（一）境内分行

　　中国建设银行境内37家一级分行主要招聘以下岗位：

　　1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

　　2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大

数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

　　3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。

　　5.园区运维管理岗。内蒙古区分行、贵州省分行招收园区运维管理岗，主要从事园区供配电系统、空调暖通系统、弱电系统、智能化系统、网络系统等基础设施系统管理和日常运维，以及与上述系统相关的安全管理工作。

　　6.信息技术运维岗。内蒙古区分行招收信息技术运维岗，主要从事IT基础设施硬件、网络、机房环境的建设和运维工作。

　　7.外语类专项人才。北京市分行、广东省分行招收主修法语、俄语、越南语、印尼语等语种的毕业生，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

　　（二）建行研修中心（研究院）东北研修院、华东研修院

　　综合培训岗。主要从事培训课程与教材研发、培训项目策划实施、学员管理与培训评估以及行政管理、品牌推广、信息技术管理等工作。新员工入职后，建行研修中心（研究院）按照培养计划对新员工进行锻炼培养，适当安排到各类岗位跟岗学习。