2026年浙江稠州商业银行社会招聘启事（4.29）

　　人力资源岗

　　工作职责

　　落实总分行人力资源发展战略，负责分行人力资源管理，推动分行人力资源高质量发展。具体职责如下：

　　1.负责员工招聘管理工作，按要求开展背景调查及资格审核，办理录用手续，确保招聘通知、笔试、面试、录用、反馈、建档等环节顺畅。

　　2.负责员工日常关系管理。根据总行人事审批管理制度及相关工作要求做好人员调动、任免、离职、退休、返聘等人事管理，确保操作规范、数据详实准确。

　　3.落实执行总分行有关考核办法，负责制订并组织实施管理部室及员工绩效考核、下辖各经营单位管理目标责任制考核工作等考核工作；

　　4.负责分行后备人才库管理与维护、称职聘任以及在职学历教育的审批工作；

　　5.负责分行培训、兼职内训师的管理，做好培训等相关系统管理；

　　6.其他人力资源管理工作。

　　任职资格

　　1.年龄要求：35周岁及以下，身心健康，具备较强的抗压能力与责任心，能适应人力快节奏工作要求。

　　2.学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、法学等相关专业优先；境外高校归国留学生需取得教育部认可的学历学位认证。

　　3.专业能力：熟悉人力资源管理基本流程，具备较强的沟通协调能力、数据处理与分析能力、文字表达能力；熟练运用各类办公软件，能较好胜任人力相关统计及人力分析报告撰写等工作。

　　4.中共党员、有同业人力资源相关工作经验优先，特别优秀者可适当放宽条件。
 

　　原标题：浙江稠州商业银行

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