总行培训生
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2026-10-31
所属部门：培训生-培训生
学历要求：硕士研究生
招聘人数：50
岗位职责
1.通过校园招聘方式选拔优秀硕士应届毕业生，分为公司金融/财富管理/量化风控赛道，配备系统性培养方案，经过1年支行培养后回到总行，兼具市场经验及总行视野，助力同学们成长为业务骨干、管理人才和资深专家，为宁波银行可持续发展提供内生动力。2.各方向介绍：
【公司金融】宁波银行第一大利润中心，对接实体企业全生命周期业务：从开户结算、贷款融资，到发债上市、跨境出海、供应链金融、资金管理等。
【财富管理】全行零售核心增长引擎，服务个人客户、高净值及企业主客户等。核心业务：理财、基金、保险、信托、私募等大类资产配置，私行家族财富、跨境财富规划。特色优势：公私联动，打通企业经营与家庭财富，做综合财富解决方案。
【量化风控】借鉴互联网银行商业模式，通过大数据开展互联网信贷产品，在经营性贷款、个人消费信贷等领域形成集约化的线上获客体系、机器学习的量化风控体系、数据赋能的客户经营体系，通过模型、算法、算力驱动服务企业及个人客户。数学、统计、计算机等理工类专业优先。
招聘要求
1.2027届应届毕业生；2.硕士研究生及以上学历；3.专业不限。
总行金融科技定向生
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2026-10-31
所属部门：金融科技部
学历要求：本科及以上
招聘人数：100
岗位职责
总行金融科技定向生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，通过内部系统性培养，成为金融科技领域专业技术人才，助力宁波银行可持续发展。
招聘要求
本次招聘岗位方向为：应用研发、数据研发、算法工程师、系统测试、运维（含SRE）、运行操作、安全技术、产品经理和职能管理，面向2027届应届毕业生，专业及知识技能要求详见具体岗位方向选择界面。
专业方向
学生须知：
岗位方向的选择仅作笔、面试参考，与实际分配岗位无关！
宁波地区培训生
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2026-10-31
所属部门：人力资源部-宁波地区人力资源部
学历要求：本科及以上
招聘人数：50
岗位职责
宁波地区培训生岗位是以宁波银行总行为单位进行招聘的岗位，旨在选拔优秀应届毕业生从事营销/中后台工作，通过体系化训练，成为宁波地区支行忠诚营销管理、职能管理的储备人才。
招聘要求
2027届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限。
宁波地区运营培训生
所属机构：总行
工作地点：宁波市
截止时间：2026-10-31
所属部门：运营部-宁波地区运营部
学历要求：本科及以上
招聘人数：90
岗位职责
宁波地区运营培训生是指以宁波地区支行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在支行运营条线从事运营相关工作，旨在为我行培养运营管理专业人才。
招聘要求
2027届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限。
原标题：宁波银行2027校园招聘
文章来源：https://zhaopin.nbcb.com.cn/#/campus-recruitment
