授信审批部总经理助理及以上风险管理类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：长春市
截止时间：2026-10-15
岗位职责
1.协助部门负责人进行对公及同业客户领域涉及信用风险的各类业务审查审批的统筹工作；
2.熟悉行业风险政策，具有良好的风险分析能力和专业能力，有效把控业务审批风险；
3.参与授信审批内部运营的管理，制定授信审批条线相关制度和流程；
4.承担行业、区域和产品的授信研究工作，提供授信行业政策，开展内部培训与工作指导；
5.协助部门负责人进行分行授信审批工作管理，开展分行审贷官队伍建设，参与对分行市场条线信贷专业技能培训；
6.负责推动落实部门负责人安排的其他相关工作。
岗位要求
1.素质能力：坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟，认同招商银行的企业文化；品行端正、无不良记录，工作严谨细致，责任心强；具备较强的抗压能力、主动学习能力和良好的职业素养；具有较强的沟通协调能力、公文写作能力和执行力，能够有效开展团队协作，拥有一定客户资源和业务洽谈能力。
2.教育背景：大学本科及以上学历。
3.从业经验：具备5年及以上金融及相关行业从业经验，熟悉银行相关业务产品体系及监管要求者优先；有金融机构中层副职助理相关工作经验者优先；须具备3年及以上公司信贷专业工作经验（博士学历可放宽至2年）。
4.符合招商银行近亲属回避要求。
信息技术部总经理助理及以上信息技术类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：长春市
截止时间：2026-10-15
岗位职责
1.负责管理分行研发团队工作，协调统筹研发团队资源管理、能力建设和人才培养；
2.协助挖掘业务场景需求，推动分行重点项目及数字产品的规划、开发、实施与推广，实现数智化转型业务目标；
3.指导和监督研发项目的技术规范，落实IT架构规划、IT架构标准等要求；
4.负责分行信息安全整体管理工作，包括但不限于落实网络安全履职工作、信息系统安全体系建设等；
5.指导和监督分行基础设施、本地应用及总行ACS云的日常运维和管理，保障分行信息系统安全稳定运行；
6.部门交办其他事项。
岗位要求
1.素质能力：坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟，认同招商银行的企业文化；品行端正、无不良记录，工作严谨细致，责任心强；具备较强的抗压能力、主动学习能力和良好的职业素养；具有较强的沟通协调能力、公文写作能力和执行力，能够有效开展团队协作，拥有一定客户资源和业务洽谈能力。
2.教育背景：大学本科及以上学历。
3.从业经验：具备5年及以上金融及相关行业从业经验，熟悉银行相关业务产品体系及监管要求者优先；有金融机构中层副职助理相关工作经验者优先；须具备3年及以上信息科技专业工作经验。
4.符合招商银行近亲属回避要求。
二级分行专业支行行长零售金融类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：吉林市、通化市
截止时间：2026-10-15
岗位职责
1.统筹规划支行经营管理目标，完成综合考核指标；
2.负责支行各项业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额；
3.负责支行人员队伍的管理、培养及业务营销协助；
4.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
岗位要求
1.素质能力：坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟，认同招商银行的企业文化；品行端正、无不良记录，工作严谨细致，责任心强；具备较强的抗压能力、主动学习能力和良好的职业素养；具有较强的沟通协调能力、公文写作能力和执行力，能够有效开展团队协作，拥有一定客户资源和业务洽谈能力。
2.教育背景：大学本科及以上学历。
3.从业经验：具备5年及以上金融及相关行业从业经验，熟悉银行相关业务产品体系及监管要求者优先；有金融机构中层副职助理相关工作经验者优先。
4.符合招商银行近亲属回避要求。
原标题：招商银行
文章来源：https://career.cmbchina.com/
