2026年中国建设银行春季校园招聘职位表（参考）

　　2026年中国建设银行春季校园招聘马上就要启动了，想要报考的你是否已经做好了准备？中国建设银行作为我国六大行之一的银行，薪资福利待遇好，晋升通道完善，每年春招都会吸引了大量应届生的目光。但是随着近些年就业大环境变差，春招招聘的人数在不断减少，想要通过中国建设银行春季校园招聘上岸也是变得竞争压力很大了，所以一定要提前备考。为此，小编整理了去年中国建设银行春季校园招聘的职位表，想要了解的同学千万不要错过！

　　一、去年中国建设银行春季校园招聘职位表

　　中国建设银行境内23家一级分行主要招聘以下岗位：

　　1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

　　2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

　　3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。

　　5.园区运维管理岗。主要从事园区供配电系统、空调暖通系统、弱电系统、智能化系统、网络系统等基础设施系统管理和日常运维，以及与上述系统相关的安全管理工作。

　　6.信息技术运维岗。主要从事IT基础设施硬件、网络、机房环境的建设和运维工作。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

　　二、去年中国建设银行春季校园招聘基本条件

　　招聘基本条件

　　应聘者须为境内外普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：

　　（一）具有良好的政治素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。

　　（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

　　（三）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

　　（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。

　　（五）专业不限。

　　（六）未与其他单位建立劳动关系。

　　（七）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。

　　（八）符合国家金融监管部门关于银行业从业人员有关要求。

　　（九）符合各岗位要求具备的其他条件。

　　部分分行的有关机构招收聘期届满的大学生村官及“三支一扶”人员，并开放专项报名通道，具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。

　　*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。