2026年工商银行春招备考：招聘岗位、报考条件及资薪待遇

　　根据往年招聘情况来看，2026年工商银行春招预计将在3月初启动，往年往届生也是可以报考的，25-26届本科及以上学历的考生可以准备起来了。

　　一、招聘岗位

　　往年春招招聘岗位较为丰富多样，有星辰管培生、专业英才、科技菁英、客户经理、客服经理、服务代表等。

　　二、招聘条件

　　学历要求：25-26届本科及以上

　　专业要求：往年管培生、客户经理、客服经理、服务代表没有专业报考要求，其他岗位需要对口专业，具体报考时请以各岗位报考要求为准

　　英语要求：大多数岗位都邮英语要求，部分县域岗无要求。

　　三、报考流程

　　报考流程：网上报名--资格审查--笔试--面试--体检--签约--录用

　　（一）网上报名

　　报名网址：请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn），或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，并完成职位申请。

　　报名时间：3月初-3月下旬（去年是2025年3月12日-3月28日）

　　报名注意事项：每位应聘者最多可申请报名3家招聘机构，每家机构最多可申请报名2个岗位。

　　（二）笔试

　　笔试时间：统一笔试时间初定4月下旬（去年是预计4月20日）

　　笔试内容：第一单元、综合知识

　　主要考察：时事政治、管理基础、金融经济、决策分析、行情行史。

　　第二单元、通用能力测试

　　主要考察言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。

　　第三单元、英语

　　主要考察：完形填空、阅读理解。

　　第四单元、个性测评

　　（三）面试

　　面试时间：各单位分批次面试，具体时间以考生收到通知为准，预计5月-6月

　　面试形式：面试形式主要围绕“半结构化面试”和“无领导小组讨论”为主，AI面试部分分行采用为一面；全面考察考生的综合素质和能力。

　　四、岗位发展空间及薪资待遇

　　（一）晋升通道：

　　管理序列：柜员/客服→主管→网点负责人→支行/分行管理岗，侧重团队与机构管理。

　　专业序列：科技、风控、产品等方向，从初级→中级→高级专家，专注专业深度，薪资与职称挂钩。

　　培养体系：管培生有轮岗+导师制；科技岗有项目实战与技术认证；专业岗有业务培训与资格认证（如CFA、FRM），助力快速成长。

　　（二）薪资待遇（来源于东吴学员及网络整理）

　　薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+专项补贴+长效激励，六险二金（公积金12%顶格，含补充医疗、企业年金），另有带薪年假、体检、节日福利等。

　　分岗位薪资：

　　总行核心岗（星辰管培生、AI专项）：综合年薪20-25万元，硕士上浮约30%，科技岗每月2000元技术津贴。

　　分行重点岗：科技菁英18-22万元；专业英才12-18万元；客户经理业绩挂钩，一线突出者可达30万元。

　　基层岗（客服经理、县域）：6-15万元，二三线城市性价比高，享乡镇/住房补贴。

　　调薪与涨幅：每年1-2次调薪，管理/专业双通道晋升，3年资深员工薪资较入职普遍增长50%以上。